ELZHARA EKI KUSUMA WARDHANI, 041311333008 (2017) PENGARUH PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA TERHADAP KINERJA APARAT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (99kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) A. 196-17 War p.pdf Restricted to Registered users only until 21 August 2020. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Mengelola dana masyarakat menjadi tugas aparat sebagai pengemban tanggungjawab dalam pelaksanaan program kerja pemerintah daerah. Aparat pemerintah dituntut untuk melakukan kinerja dengan baik. Indikator kinerja tercermin dalam suatu anggaran organisasi. Anggaran merupakan bentuk pertanggungjawaban atas pengalokasian dana yang dimiliki pemerintah daerah dalam rangka upaya meningkatkan kesejahteraan dan pelayanan kepada masyarakat. Penelitian ini dilakukan dengan model penyebaran kuisioner kepada seluruh pegawai yang bekerja di SKPD Kabupaten Jombang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di 31 SKPD Kabupaten Jombang. Sampel dalam penelitian ini adalah kepala dan sekretaris di 31 SKPD karena memenuhi kriteria tertentu. Pengujian hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan uji Partial Least Square dengan bangtuan software warpPLS versi 5.0. Hasil dalam penelitian ini menemukan bahwa anggaran berbasis kinerja berpengaruh positif terhadap kinerja aparat dan terbukti signifikan, dengan p-values <0,05. Variabel penerapan anggaran berbasis kinerja juga berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi dan terbukti signifikan, dari p-values sebesar 0,01<0,05. Sedangkan variabel komitmen organisasi terbukti memediasi secara parsial (partial mediation) pengaruh antara penerapan anggaran berbasis kinerja terhadapa kinerja aparat, dibuktikan dengan nilai variance accounted for sebesar 42,87%.

Actions (login required)

View Item