LISTIANTI ARY HIDAYATI, 049812106 E (2005) PENGARUH DIMENSI STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KEEFEKTIFAN ORGANISASI PT. SEMEN GRESIK (PERSERO) Tbk. GRESIK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2008-hidayatili-6079-b182_05-k.pdf Download (307kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) 7157a.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Struktur organisasi menjadi penting sebagai pemberi peran bagi individu atau kelompok sehingga tugas dan pekeijaan yang harus dilakukan menjadi jelas dan tidak tupang tindih. Keselarasan antara masing-masing tugas dan pekerjaan diharapkan hadir dalam upaya mencapai tujuan dan sasaran bersama. Menurut Reksohadiprojo (1986:74) struktur organisasi mempunyai dua muka, yang pertama yaitu model struktur, di mana kita dapat mempergunakan prinsip-prinsip teori organisasi. Kemudian yang kedua adalah dimensi-dimensi struktur organisasi yang akan menentukan kegiatan-kegiatan dan hubungan-hubungan yang hams dilakukan dan tingkat spesialisasi yang dapat diberikan. Secara umum para pakar mengemukakan ada tiga dimensi. struktur organisasi, yaitu sentralisasi (X1), formalisasi (X2), dan kompleksitas (X3). Dalam penelitian ini ketiga variable tersebut yang akan digunakan sebagai variable dari struktur organisasi dalam melihat pengaruhnya terhadap keefektifan organisasi. Dari analisis yang dilakukan didapatkan persamaan regresi sebagai berikut : Y = 2,343 – 0,178X2 + 0,413X2 + 0,276X3 Selain itu dapat dilihat bahwa ternyata variabel-variabel dimensi struktur organisasi berpengaruh lemah terhadap keefektifan organisasi PT. Semen Gresik, dengan kontribusi hanya 34,5% dan sisanya sebesar 65,5% merupakan kontribusi variabelvariabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Dengan kontribusi yang kecil tersebut, di antara variabel-variabel dimensi struktur organisasi yang mempunyai pengaruh dominant adalah variabel formalisasi (X2).

Actions (login required)

View Item