PENGARUH LEADERS HUMOR TERHADAP EMPLOYEE WORK ENGAGEMENT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS DIMEDIASI OLEH POSITIVE EMOTIONS (STUDI PADA KARYAWAN HOTEL CROWN VICTORIA TULUNGAGUNG)

INGGRID KUSUMANING AGATA, 041311233214 (2018) PENGARUH LEADERS HUMOR TERHADAP EMPLOYEE WORK ENGAGEMENT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS DIMEDIASI OLEH POSITIVE EMOTIONS (STUDI PADA KARYAWAN HOTEL CROWN VICTORIA TULUNGAGUNG). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
ABSTRAK_B.76 18 Aga p.pdf
Download (243kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini membahas tentang Humor pimpinan ditempat kerja terhadap etos kerja karyawan dan pengaruhnya terhadap ketertarikan dengan pekerjaan yang dapat menentukan emosi positif para karyawan. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Penelitian dilakukan di Hotel Crown Victoria, Tulungagung dengan jumlah sampel sebesar 67 orang. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini menggunakan analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh positif dan signifikan dari penggunaan Leaders Humor terhadap Employee Work Engagement, begitu juga dengan leaders Humor terhadap Organization Citizenship Behaviours yang menunjukan adanya pengaruh positif dan signifikan, dan Positive Emotions yang memediasi tipe parsial Leaders Humor terhadap Organization Citizenship Behaviours juga menunjukan pengaruh positif dan signifikan, dan Positive Emotions yang memediasi tipe parsial Leaders Humor terhadap Employee Work Engagement menunjukan pengaruh positif serta signifikan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK2 B.76/18 Aga p (TLP)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Humor ditempat kerja, Leaders Humor, Positive Emotions, Employee Work Engagement, Organizational Citizenship Behaviours.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM
INGGRID KUSUMANING AGATA, 041311233214UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorPraptini Yulianti, Dr., SE., MSi.UNSPECIFIED
Depositing User: Mrs Nadia Tsaurah
Date Deposited: 03 Apr 2018 21:10
Last Modified: 25 Apr 2018 23:43
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/71584
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item