RAMADHANA ARWIN DJAKROOSMAELDUNA, 101111241 (2018) FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN TINGKAT STRES KERJA PADA TENAGA KERJA (Studi pada Divisi Fasilitas Pemeliharaan Dan Perbaikan PT. Pelindo Marine Service Surabaya). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (ABSTRACT) KKC KK FKM 328 - 18 Dja f-Abstrak.pdf Download (60kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) KKC KK FKM 328 - 18 Dja f.pdf Restricted to Registered users only until 29 November 2021. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Pada proses operasional PT Pelindo Marine Service terdapat pemeliharaan dan perbaikan kapal secara rutin yang menggunakan peralatan mesin. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada tenaga kerja Fasilitas Pemeliharaan dan Perbaikan PT. Pelindo Marine Service Surabaya. Penelitian merupakan penelitian observasional analitik dengan desain cross sectional. Total populasi sebanyak 40 orang dan sampel sebanyak 37 responden diambil secara acak. Data dianalisis secara statistik dengan uji korelasi Spearman dan Pearson. Pengukuran dilakukan pada beban kerja fisik, intensitas kebisingan, dan suhu udara. Kuesioner NASA-TLX dan DASS 42 diisi oleh responden. Variabel bebas penelitian adalah faktor internal individu, beban kerja, intensitas kebisingan dan suhu udara, sedangkan variabel terikat penelitian adalah tingkat stres kerja. Sebagian besar responden berumur 25-39 dan 40-54 tahun (masing-masing 35,1% ), masa kerja lebih dari 20 tahun (32,5%), kawin (89,2%), tingkat pendidikan terakhir SMA / sederajat (64,9%), tipe kepribadian A (56,8%), beban kerja fisik agak berat (56,8%), dan beban kerja mental sedang (37,8%) dengan produk performansi (32,4%). Responden terpapar kebisingan sebesar 86,2-107,2 dBA dan suhu udara sebesar 31-37,2°C. Mayoritas responden mengalami tingkat stres kerja ringan (56,8%). Uji korelasi Spearman dan Pearson menunjukkan tingkat stres kerja berhubungan dengan umur (p=0,012, R=-0,408), tipe kepribadian (p=0,008, R=- 0,427), beban kerja fisik (p=0,007, R=0,434), beban kerja mental (p=0,005, R=0,453), dan intensitas kebisingan (p=0,009, R=0,425). Nilai R dibawah 0,5 yang berarti memiliki hubungan yang sedang dengan tingkat stres kerja. Umur, tipe kepribadian, beban kerja, dan intensitas kebisingan berhubungan dengan tingkat stres kerja tenaga kerja di Fasilitas Pemeliharaan dan Perbaikan PT. Pelindo Marine Service Surabaya. Perusahaan perlu melakukan program konseling, penyesuaian tingkat beban kerja, dan pelaksanaan safety inspection secara rutin untuk meminimalisir stres kerja.

Actions (login required)

View Item