ARISTA WIDIANTI, 040610117 (2011) EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PLAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2011-widiantiar-19907-b1711-k.pdf Download (331kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) gdlhub-gdl-s1-2011-widiantiar-16687-b1711-e.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Salah satu tujuan perusahaan untuk menerapkan Employee Stock Ownership Plan (ESOP) adalah untuk memberikan penghargaan kepada karyawan atas kontribusinya terhadap perusahaan. Diharapkan ESOP dapat meningkatkan motivasi dan komitmen karyawan terhadap perusahaan karena mereka juga merupakan pemilik perusahaan, sehingga pada akhirnya akan meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh penerapan Employee Stock Ownership Plan (ESOP) terhadap kinerja perusahaan. Periode penelitian berlangsung selama dua tahun, yakni pada tahun 2008-2009 dengan menggunakan sampel penelitian sebanyak 122 perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Penelitian ini menggunakan metode ordinary least square untuk menganalisis pengaruh Employee Stock Ownership Plan (ESOP) terhadap kinerja perusahaan. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: Employee Stock Ownership Plan (ESOP) berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan dan leverage berpengaruh negatif terhadap kinerja perusahaan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	KKB KK2 B 17/11 WID E
Uncontrolled Keywords:	Employee Stock Ownership Plan, kinerja perusahaan, Leverage
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501-504.3 Motivation H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD30.28 Strategic planning H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions:	04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:	Creators NIM ARISTA WIDIANTI, 040610117 UNSPECIFIED
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK Thesis advisor Fitri Ismiyanti, Dr., S.E., M.Si UNSPECIFIED
Depositing User:	Nn Duwi Prebriyuwati
Date Deposited:	27 Sep 2011 12:00
Last Modified:	04 Sep 2016 10:31
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/8071
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item