NAOMI CIMERA, 101511133002 (2019) ANALISIS FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PERILAKU PENGGUNAAN APD PADA DIVISI EXTRUDER PT KERTA RAJASA RAYA SIDOARJO. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text FKM 152 19 Cim a ABSTRAK.pdf Download (24kB)
	Text FKM 152 19 Cim a DAFTAR ISI.pdf Download (48kB)
	Text FKM 152 19 Cim a DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (51kB)
	Text (FULLTEXT) FKM 152 19 Cim a.pdf Restricted to Registered users only until 4 December 2022. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Alat pelindung diri (APD) merupakan pengendalian risiko terakhir sebagai perlindungan bagi tenaga kerja dari risiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja untuk mengurangi tingkat keparahan risiko tersebut. Penggunaan APD berkaitan erat dengan perilaku pekerja karena APD digunakan langsung oleh pekerja selama proses kerjanya. Tujuan penelitian ini yaitu menganalisis faktor yang berhubungan dengan perilaku menggunakan alat pelindung diri (APD) di divisi extruder PT Kerta Rajasa Raya Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan desain observasional analitik dengan rancangan penelitian cross sectional. Subyek penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 79 tenaga kerja. Data yang tersedia disajikan dalam bentuk distribusi frekuensi dan tabulasi silang, lalu dianalisis secara statistik uji korelasi spearman dan chisquare. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara masa kerja (p= 0,034), tingkat pendidikan (p=0,035), sikap (p=0,022) dan pengetahuan tentang APD (p=0,046) dengan perilaku penggunaan APD, sedangkan antara usia (p=0,056), ketersediaan APD (p=0,429), kebijakan tentang APD (p=0,089), dan gaya kepemimpinan (p=0,344) tidak terdapat hubungan dengan perilaku penggunaan APD. Kesimpulan penelitian ini yaitu lamanya masa kerja, tingginya tingkat pendidikan, pengetahuan tentang APD dan sikap tenaga kerja berhubungan dengan penggunaan APD pekerja. Berdasarkan hasil penelitian ini saran yang dapat diberikan yaitu menambahkan pengetahuan pekerja terkait manfaat menggunakan APD, perbaikan sistem penyediaan APD dengan pencatatan pemberian APD secara rutin dan lokasi penyimpanan APD yang terjangkau oleh pekerja, menambahkan pemasangan papan informasi wajib menggunakan APD di lokasi yang terjangkau pandangan pekerja, melakukan rekrutmen pekerja dengan latar belakang K3 untuk membangun budaya K3 dan melakukan pengawasan pada pekerja, supervisor divisi extruder sebaiknya memberikan penghargaan bagi pekerja yang patuh menggunakan APD dan teguran bagi pekerja yang tidak menggunakan APD, serta secara fleksibel menerapkan gaya kepemimpinan transaksional maupun transformasional saat bekerja.

Actions (login required)

View Item