A

Ria Fitriyana (2015) Pengaruh Workload Dan Autonomy Terhadap Organizational Commitment Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening Pada Dosen Tetap Di Universitas Hang Tuah Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Sagita Novilia (2015) Pengaruh Job Satisfaction Terhadap Performance Flight Attendant Airasia Indonesia Dengan Intervening Affective Organizational Commitment Dan Continuance Organizational Commitment. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ASNIA PURWANINGSIH, 041012310 (2013) PENGARUH WORKLOAD PRESSURE DAN ROLE AMBIGUITY TERHADAP JOB SATISFACTION PADA PT PEGADAIAN SYARIAH KANWIL XII SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

REEZKIA RIA WIDOWATI, 041012371 (2013) PENGARUH MOTIVATING LANGUAGE-DYADIC RELATIONSHIP TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN EMPOWERMENT DAN TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PRODUKSI PT ROMOS INTI COSMETIC. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

NANDA NOVRIAN, 041012350 (2013) PENGARUH ROLE AMBIGUITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BPR SYARIAH JABAL NUR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ADINDA AYU YAMANI, 04102021 (2014) PERAN MEDIASI AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA FLIGHT ATTENDANT GARUDA INDONESIA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

TRI WAHYU WIJAYANTI, 040831024 (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT KEUANGAN MELALUI MOTIVASI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: STUDI PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI VIII SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

HARYO BRAMANTYO, 040810354 (2014) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI BESAR SUNGAI BRANTAS JAWA TIMUR DENGAN VARIABEL INTERVENING KOMITMEN ORGANISASIONAL. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Rahmita Ardhinan Tsani, 041112417 (2013) Pengaruh Work Family Conflict dan Family Work Conflict Terhadap Turnover Intention dengan Self Efficacy sebagai Variabel Moderator Pada Perawat di Rumah Sakit Pelengkap Medical Center Jombang. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

AILA CAHYANI, 041012025 (2014) PENGARUH KEPUASAN KERJATERHADAP KINERJA DENGAN VARIABEL INTERVENING CONTINUANCE ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN DIMODERASI OLEH MASA KERJA PADA FLIGHT ATTENDANT MASKAPAI PENERBANGAN LION AIR CABANG SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

SHARIATI MARDHATILLAH, 041012076 (2014) PENGARUH PERCEIVED OF ORGANIZATIONAL SUPPORT FOR CREATIVITY TERHADAP KREATIVITAS DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SIRKULASI KOMPAS GRAMEDIA (SKG) SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ADITA ANGGARWATI, 041012147 (2014) PENGARUH CREATIVE SELF-EFFICACY TERHADAP KREATIVITAS DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SMILE ISLAND SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ESTHERINA ALVINIA, 040912182 (2014) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT DENGAN DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION PADA KARYAWAN HOTEL WETA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

M. BURHANUDDIN AL FATIH, 041112114 (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PNS DIMEDIASI OLEH WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL KECAMATAN DI PEMERINTAH KOTA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

SUBO TRI ANGGORO, 041012004 (2016) PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP DAN WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP JOB SATISFACTION DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA GURU SMA MUHAMMADIYAH 2 SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

NOVILIA ARUM MAWARNI, 041211231253 (2016) WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR: STUDI KASUS PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) KECAMATAN PEMERINTAH KOTA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

J

AGNI SHANTI MAYANGSARI, 091214253001 (2014) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN DUKUNGAN ATASAN TERHADAP MOTIVASI DAN LEARNING TRANSFER DI PT. ABC. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.