Model Kinerja Individu Karyawan Generasi Milenia Ditinjau Dari Grit, Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Organisasi, Dengan Teamwork Sebagai Variabel Mediator

Nugroho Dwi Priyohadi (2020) Model Kinerja Individu Karyawan Generasi Milenia Ditinjau Dari Grit, Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Organisasi, Dengan Teamwork Sebagai Variabel Mediator. Disertasi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img] Text (HALAMAN JUDUL)
1. HALAMAN JUDUL.pdf

Download (1MB)
[img] Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf

Download (660kB)
[img] Text (DAFTAR ISI)
3. DAFTAR ISI.pdf

Download (706kB)
[img] Text (BAB I PENDAHULUAN)
4. BAB I PENDAHULUAN.pdf

Download (835kB)
[img] Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA)
5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only until 19 January 2024.

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB III KERANGKA KONSEPTUAL)
6. BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf
Restricted to Registered users only until 19 January 2024.

Download (666kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV METODE PENELITIAN)
7. BAB IV METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only until 19 January 2024.

Download (839kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V HASIL PENELITIAN)
8. BAB V HASIL PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only until 19 January 2024.

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (BAB VI PEMBAHASAN)
9. BAB VI PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Registered users only until 19 January 2024.

Download (870kB) | Request a copy
[img] Text (BAB VII KESIMPULAN DAN SARAN)
10. BAB VII KESIMPULAN DAN SARAN.pdf
Restricted to Registered users only until 19 January 2024.

Download (666kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (979kB)
[img] Text (PERNYATAAN KESEDIAAN PUBLIKASI)
PERNYATAAN KESEDIAAN PUBLIKASI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (379kB) | Request a copy
Official URL: http://www.lib.unair.ac.id

Abstract

Generasi milenia semakin dominan dalam banyak organisasi bisnis dan pemerintahan. Di tengah isu tuntutan kinerja individu yang tinggi untuk organisasi, penelitian yang berkaitan dengan model kinerja individu karyawan generasi milenial masih belum banyak dilakukan. Karakteristik yang unik dari generasi milenial yang membedakan mereka dengan generasi yang lain, menjadi permasalahan tersendiri bagaimana menghadirkan model kinerja yang mampu mengoptimalkan kinerja individu generasi milenial. Penelitian ini bertujuan menguji model kinerja individu karyawan generasi milenial dengan menggunakan variabel grit, komunikasi organisasi, kepemimpinan transformasional, dengan teamwork sebagai variabel mediator. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel penelitian diambil dengan simple random sampling sebanyak 738 orang. Kriteria subjek adalah karyawan berusia milenial, baik yang berada pada posisi jabatan, maupun staf operasional. Penelitian menggunakan 5 skala, yakni Skala Kinerja Individu yang disusun oleh Johari dan Yahya (2012), skala Grit oleh Duckworth (2007), skala Kepemimpinan Transformasional oleh Beveren dan kawan-kawan (2017), dan Skala Kepuasan Komunikasi yang dikembangkan oleh Down dan Hazen (1977) dan Okay & Okay (2009) serta Skala teamwork Kiesewetter & Fischer (2015). Hasil penelitian menunjukan model kinerja individu memiliki kesesuaian dengan model konseptual yang dikembangkan. Hal ini membuktikan bahwa kinerja individu karyawan generasi milenial dipengaruhi oleh grit, komunikasi organisasi, kepemimpinan transformasional, dengan teamwork sebagai mediator. Temuan menunjukkan bahwa jika organisasi bermaksud meningkatkan kinerja individu karyawan generasi milenial, maka dapat mempertimbangkan peranan grit, komunikasi organisasi, kepemimpinan transformasional, dan teamwork. Penelitian ini diharapkan juga sebagai kontribusi teoritis bagi pengembangan model kinerja karyawan generasi milenial di masa sekarang maupun mendatang. Secara praktis model kinerja individu ini dapat bermanfaat bagi organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan khususnya generasi milenial.

Item Type: Thesis (Disertasi)
Additional Information: KKB KK-2 Dis Psi 02/21 Pri m
Uncontrolled Keywords: model kinerja individu, grit, komunikasi, kepemimpinan, teamwork
Subjects: G Geography. Anthropology. Recreation > GN Anthropology > GN451-477.7 Intellectual life Including communication, recreation, philosophy, religion, knowledge, etc.
Divisions: 11. Fakultas Psikologi
Creators:
CreatorsNIM
Nugroho Dwi PriyohadiNIM111217127301
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorFendy SuhariadiNIDN0017016602
Thesis advisorFajrianthiNIDN0008036803
Depositing User: sukartini sukartini
Date Deposited: 19 Jan 2021 12:46
Last Modified: 19 Jan 2021 12:46
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/103193
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item