Wiwik Sulistiani (2020) Model Career Adaptability Pada Taruna Pelayaran. Disertasi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (304kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (45kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. DAFTAR ISI.pdf Download (111kB)
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (175kB)
	Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA) 5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 21 January 2024. Download (420kB) | Request a copy
	Text (BAB III KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS PENELITIAN) 6. BAB III KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 21 January 2024. Download (127kB) | Request a copy
	Text (BAB IV METODE PENELITIAN) 7. BAB IV METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 21 January 2024. Download (271kB) | Request a copy
	Text (BAB V HASIL PENELITIAN) 8. BAB V HASIL PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 21 January 2024. Download (420kB) | Request a copy
	Text (BAB VI PEMBAHASAN) 9. BAB VI PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 21 January 2024. Download (218kB) | Request a copy
	Text (BAB VII PENUTUP) 10. BAB VII PENUTUP.pdf Restricted to Registered users only until 21 January 2024. Download (54kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (176kB)
	Text (LAMPIRAN) 12. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 21 January 2024. Download (382kB) | Request a copy
	Text (PERMOHONAN EMBARGO) PERMOHONAN EMBARGO.pdf Restricted to Registered users only Download (56kB) | Request a copy

Abstract

Career adaptability merupakan aspek psikologis penting untuk mencapai kesuksesan dan beradaptasi dalam ranah karier yang dapat berdampak dalam pendidikan seperti kepuasan akademik, prestasi akademik, kelelahan akademik dan motivasi rendah. Penelitian yang membahas tentang career adaptability pada pendidikan vokasi masih relative sedikit. Pendidikan pelayaran merupakan salah satu pendidikan vokasi. Bagi bangsa Indonesia, keberadaan pendidikan pelayaran sangat penting guna menyiapkan tenaga kerja yang profesional dan memiliki daya saing di bidang pelayaran, namun demikian penelitian tentang career adaptability pada taruna pelayaran masih belum ditemukan. Berangkat dari permasalahan tersebut tujuan penelitian ini adalah untuk menguji model career adaptability taruna pelayaran yang ditinjau dari faktor personal yaitu self-regulation dan career self-efficacy; dan faktor lingkungan yaitu career congruence dan dukungan sosial. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Subyek penelitian adalah taruna pelayaran yang berjumlah 495 orang dengan teknik convenience sampling. Usia subyek berkisar antara 19-24 tahun dan sedang duduk di semester 2. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah Career Adapt-Abilities Scale (CAAS), Multidimensional Scale of Perceived Social Support (MSPSS), The Career Decision Making Self-Efficacy (CDMSE), Self Regulation Scale (SRQ) dan The Adolescent-Parent Career Congruence Scale (APCC). Data dianalisis dengan metode Structural Equation Modelling (SEM) dengan menggunakan bantuan program Lisrel 8.7. Hasil penelitian menunjukkan model career adaptability pada taruna pelayaran ini memiliki kesesuaian yang sangat baik dengan data pada responden taruna pelayaran. Hal ini membuktikan bahwa dukungan sosial, career congruence, career self-efficacy dan self-regulation memiliki kontribusi penting terhadap career adaptability taruna pelayaran. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa dukungan sosial, career congruence, self-regulation memiliki pengaruh terhadap career adaptability melalui mediasi career self-efficacy. Temuan ini menunjukkan pentingnya career self-efficacy bagi taruna pelayaran guna meningkatkan career adaptability. Penelitian ini memiliki implikasi teoritis, yaitu teori perkembangan karier pada pendidikan tinggi pelayaran. Secara implikasi praktis diarahkan pada strategi peningkatan career self-efficacy guna meningkatkan career adaptability. Implikasi berikutnya adalah pemberian dukungan sosial, upaya meningkatkan ketrampilan regulasi diri dan career congruence antara orang tua dan anak yang diharapkan dapat mempengaruhi career self-efficacy, untuk kemudian diharapkan dapat meningkatkan career adaptability taruna pelayaran.

Item Type:	Thesis (Disertasi)
Additional Information:	KKB KK-2 Dis Psi 11/21 Sul m
Uncontrolled Keywords:	career adaptability, career congruence, career self-efficacy, dukungan sosial, self-regulation, taruna pelayaran
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BJ Ethics > BJ1518-1697 Individual Ethics, Character, Virtue (including practical and applied ethics, conduct of life, success)
Divisions:	11. Fakultas Psikologi
Creators:	Creators NIM Wiwik Sulistiani NIM111617127315
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK Thesis advisor Dewi Retno Suminar NIDN0013036606 Thesis advisor Wiwin Hendriani NIDN0002117802
Depositing User:	sukartini sukartini
Date Deposited:	21 Jan 2021 04:58
Last Modified:	25 Feb 2021 01:24
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/103264
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item