Adryan Paulus Gurning (2011) Hubungan Antara Job Characteristics Dengan Prokrastinasi Pada Pegawai Negeri Sipil. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (927kB)
	Text (DAFTAR ISI) 2. DAFTAR ISI.pdf Download (742kB)
	Text (ABSTRAK) 3. ABSTRAK.pdf Download (672kB)
	Text (BAB I) 4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (753kB)
	Text (BAB II) 5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (792kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (617kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (859kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8. BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (593kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (654kB)
	Text (LAMPIRAN) 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan atau korelasi yang terjadi antara job characteristics dengan prokrastinasi pada Pegawai Negeri Sipil di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Surabaya. Penelitian ini dilakukan mengambil sampel Pegawai negeri Sipil. Jumlah subjek yang menjadi sampel adalah sebanyak 42 orang Pegawai Negeri Sipil, dimana terdiri dari 15 pria dan 27 wanita. Alat pengumpul data berupa kuesioner prokrastinasi yang disusun oleh Damayanti (2006) dan kuesioner JDS revised version yang dikembangkan oleh Cordery dan Sevastos (1993). Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik korelasi spearman rho, dengan bantuan dari program SPSS 16 for Windows. Dari hasil analisis data diperoleh nilai korelasi antara job characteristics dengan prokrastinasi sebesar -0,191 dengan nilai p sebesar 0,225. Hal ini menunjukkan bahwa tidak ada korelasi antara job characteristics dengan prokrastinasi pada Pegawai Negeri Sipil.

Actions (login required)

View Item