Safira (2015) Sistem Pengupahan Atas Dasar Satuan Hasil I Borongan Bagi Pengemudi Truk (Pekerja) PT Varia Usaha. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (COVER) 1. COVER.pdf Download (663kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (592kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. DAFTAR ISI.pdf Download (516kB)
	Text (BAB 1) 4. BAB I PENDAHULUAN .pdf Download (1MB)
	Text (BAB 2) 5. BAB II SISTEM PENGUPAHAN.pdf Restricted to Registered users only until 27 April 2024. Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) 6. BAB III SELURUH SISTEM PENGUPAHAN TETAP.pdf Restricted to Registered users only until 27 April 2024. Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 4) 7. BAB IV PENUTUP.pdf Restricted to Registered users only until 27 April 2024. Download (655kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8. DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (515kB)
	Text (LAMPIRAN) 9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 27 April 2024. Download (10MB) | Request a copy

Abstract

Upah merupakan unsur penting dalam suatu hubungan kerja karena upah merupakan sebuah prestasi dari pihak pengusaha sebagai imbalan atas pekerjaan dan pengabdian pekerja/buruh kepada perusahaan. dalam memberikan upah bagi pengemudi truk: (pekerja), PT Varia Usaha menggunakan sistem pengupahan atas dasar satuan hasiJ/borongan dimana sistem pengupahannya dihitung dengan sistem Lum Sum atau sesuai dengan ritase yang dihasilkan oleh seorang pengemudi truk. Ketentuan tersebut diatur dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) 2013-2015 PT Varia Usaha yang diputuskan oleh Direktorat lenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga kerja dengan NO. KEP. 75IPHIISK-PKKADIPKBNI2013 tentang Pendaftaran PKB antai1l PT Varia Usaha dengan Serikat Pekerja Varia Usaha (SPVU). Penetapan upah berdasarkan satuan hasil ini diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan. Dalam sistem pengupahan atas dasar satuan hasil, upah dibayar sesuai dengan produktivitas atau hasil pekerjaannya. secara implisit, segal a jenis penetapan upah atau segala bentuk upah tetap harus tunduk pada ketentuan upah minimum sebagaimana diatur pasal 90 ayat (1) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Ketentuan tersebut itulah yang menjadi acuan bagi pengusaha dalam memberikan upah kepada pekerja/buruhnya karena upah minimum merupakan upah bulanan terendah yang harus diterima oleh pekerja/buruh, sehingga PT Varia Usaha tetap wajib membayar upah sesuai dengan ketentuan upah minimum kepada pengemudi truk (pekerja) yang upahnya tidak mencapai Upah Minimum KabupatenIKota (UMK).

Actions (login required)

View Item