Haryo Sasmito Adi Kusumo (2015) Hubungan Antara Tingkat Virtualitas Tim Terhadap Efektivitas Tim Pada Karyawan Di Organisasi X. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (103kB)
	Text 2. DAFTAR ISI.pdf Download (63kB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (96kB)
	Text 4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (118kB)
	Text 5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 7 June 2024. Download (157kB) | Request a copy
	Text 6. BAB III IMETODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 7 June 2024. Download (146kB) | Request a copy
	Text 7. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 7 June 2024. Download (132kB) | Request a copy
	Text 8. BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 7 June 2024. Download (80kB) | Request a copy
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (58kB)
	Text 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 7 June 2024. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara tingkat virtualitas tim terhadap efektivitas tim. Efektivitas tim merupakan perluasan mengenai capaian dari proses-proses perilaku yang terjadi pada kelompok atau tim (Hackman & Morris, 1975). Johnson, dkk (2009) menerangkan bahwa efektivitas tim dapat diukur dengan menggunakan dimensi task effectiveness dan nontask effectiveness. Sedangkan tingkat virtualitas tim merupakan intensitas penggunaan perangkat teknologi informasi dan kemunikasi pada anggota tim untuk berkoordinasi satu sama lain, kemampuan media melakukan sinkronisasi (synchronous), dan kemampuan media dalam menyampaikan aspek kemunikasi verbal dan nonverbal (Jong, dkk., 2008). Metode yang digunakan adalah dengan menggunakan survei kuesioner. Efektivitas tim diukur dengan menggunakan Task dan Nontask Effectiveness Scale dan tingkat virtualitas tim diukur dengan menggunakan metode yang didasarkan pada Jong dkk (2008). Variabel-variabel tersebut diujikan kepada 43 subjek yang bekerja dalam tim di sebuah organisasi. Seluruh subjek tentunya dipilih berdasarkan kriteria-kriteria yang ditentukan di dalam bahasan penelitian ini. Hasil analisis dengan menggunakan teknik analisis korelasi Spearmen Rho menunjukkan bahwa tingkat virtualitas tim ternyata tidak berhubungan dengan efektivitas tim, baik dalam hal task (sig > 0,05) ataupun nontask (sig. > 0,05). Hal ini menunjukkan persepsi anggota tim mengenai efektivitas kinerja timnya (task effectiveness) ataupun persepsi lain selain kinerja (nontask effectiveness) tidak berhubungan dengan tinggi - rendahnya penggunaan perangkat teknologi informasi dan komunikasi.

Actions (login required)

View Item