Pengaruh Leader-Member Exchange terhadap Voice Behavior dengan Psychological Ownership sebagai Variabel Mediator pada Karyawan BUMN

Dea Ayu Delyara (2019) Pengaruh Leader-Member Exchange terhadap Voice Behavior dengan Psychological Ownership sebagai Variabel Mediator pada Karyawan BUMN. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img] Text (HALAMAN JUDUL)
1. HALAMAN JUDUL.pdf

Download (496kB)
[img] Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf

Download (133kB)
[img] Text (DAFTAR ISI)
3. DAFTAR ISI.pdf

Download (154kB)
[img] Text (BAB I)
4. BAB I PENDAHULUAN.pdf

Download (315kB)
[img] Text (BAB II)
5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only until 31 August 2024.

Download (700kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only until 31 August 2024.

Download (499kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7. BAB IV HASIL PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only until 31 August 2024.

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8. BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf
Restricted to Registered users only until 31 August 2024.

Download (39kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (78kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
10. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only until 31 August 2024.

Download (312kB) | Request a copy
[img] Text (PERMOHONAN EMBARGO)
11. PERMOHONAN EMBARGO.pdf
Restricted to Registered users only

Download (138kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui apakah terdapat pengaruh antara leader-member exchange terhadap voice behavior dengan psychological ownership sebagai mediator. Data penelitian ini diperoleh dari 223 karyawan BUMN. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah gabungan dari accidental sampling dan snowball sampling. Penelitian ini menggunakan skala leader-member exchange yang diadaptasi dari Maslyn dan Liden (1998), skala voice behavior yang diadaptasi dari Liang (2007), dan skala psychological ownership yang diadaptasi dari Avey (2009). Selanjutnya analisis data dilakukan dengan menggunakan metode Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) leader-member exchange memiliki hubungan negatif dan tidak signifikan terhadap voice behavior; (2) leader-member exchange memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap psychological ownership; (3) psychological ownership memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap voice behavior; (4) leader-member exchange memiliki pengaruh terhadap voice behavior dengan psychological ownership sebagai mediator penuh.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK-2 TPsi.35-21 Del p
Uncontrolled Keywords: Leader-Member Exchange, Voice Behavior, Psychological Ownership.
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF712-724.85 Developmental Psychology
Divisions: 11. Fakultas Psikologi > S2 Psikologi
Creators:
CreatorsNIM
Dea Ayu DelyaraNIM111614153005
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorFendy Suhariadi, -NIDN0017016602
Depositing User: Fahimatun Nafisa Nafisa
Date Deposited: 31 Aug 2021 15:43
Last Modified: 31 Aug 2021 15:43
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/109920
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item