Ziyanur Rahman Az-Zahrawi, - (2021) Board Diversity, Kepemilikan Institusional Dan Kinerja Perusahaan. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (558kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (515kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. DAFTAR ISI.pdf Restricted to Registered users only Download (524kB) | Request a copy
	Text (BAB 1) 4. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (770kB)
	Text (BAB 2) 5. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 20 October 2024. Download (956kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) 6. BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 20 October 2024. Download (708kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) 7. BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 20 October 2024. Download (755kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) 8. BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Registered users only until 20 October 2024. Download (671kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (530kB)
	Text (LAMPIRAN) 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 20 October 2024. Download (1MB) | Request a copy
	Text (EMBARGO) 11. EMBARGO.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh board diversity terhadap kinerja perusahaan dengan moderasi kepemilikan institusional pada perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan model regresi linier berganda dan moderated regression analysis. Data diperoleh dari laporan tahunan perusahaan yang dipublikasikan periode 2015-2019. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja perusahaan yang diukur dengan menggunakan Tobin’s Q. Variabel independen yang digunakan adalah board diversity dari segi gender dan umur yang diukur dengan Blau index untuk masing-masing kategorinya. Variabel moderasi dalam penelitian ini adalah kepemilikan institusional yang diproksikan dengan dummy dimana perusahaan dengan tingkat kepemilikan institusional sama dengan atau diatas median diwakili dengan angka 1, dan perusahaan dengan tingkat kepemilikan dibawah nilai median diwakili dengan angka 0. Hasil dari penelitian ini adalah board diversity berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja perusahaan. Variabel moderasi kepemilikan institusional memperkuat pengaruh positif board diversity terhadap kinerja perusahaan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	KKB KK-2 B.189/21 Zah b
Uncontrolled Keywords:	kinerja perusahaan, board diversity, kepemilikan institusional
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management
Divisions:	04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:	Creators NIM Ziyanur Rahman Az-Zahrawi, - NIM041711233109
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK Thesis advisor Rahmat Setiawan, - NIDN0026017901
Depositing User:	Mrs Amalia Tri
Date Deposited:	28 Oct 2021 04:51
Last Modified:	11 Jan 2022 01:53
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/111606
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item