Suka Damawanti Suhita, - (2021) Pengaruh Pengendalian Internal Dan Komitmen Organisasi Terhadap Occupational Fraud. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (297kB) |
|
Text
2. ABSTRAK.pdf Download (62kB) |
|
Text
3. DAFTAR ISI .pdf Download (120kB) |
|
Text
4. BAB 1 PENDAHULUAN .pdf Download (174kB) |
|
Text
5. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA .pdf Restricted to Registered users only until 10 November 2024. Download (309kB) | Request a copy |
|
Text
6. BAB 3 METODE PENELITIAN .pdf Restricted to Registered users only until 10 November 2024. Download (272kB) | Request a copy |
|
Text
7. BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 10 November 2024. Download (372kB) | Request a copy |
|
Text
8. BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN .pdf Restricted to Registered users only until 10 November 2024. Download (134kB) | Request a copy |
|
Text
9. DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (206kB) |
|
Text
10. LAMPIRAN .pdf Restricted to Registered users only until 10 November 2024. Download (1MB) | Request a copy |
|
Text
11. PERMOHONAN EMBARGO.pdf Restricted to Registered users only Download (143kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal dan komitmen organisasi terhadap occupational fraud. Sampel pada penelitian ini adalah 55 pegawai di Polresta Banyuwangi yang terdiri dari 40 Pegawai Negeri Sipil dan 15 Anggota POLRI. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendeketan kuantitatif, dengan menggunakan Teknik analisis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software smartPLS 3.3. Pengumpulan data primer dengan menyebar kuesioner melalui google formulir kepada responden di Polresta Banyuwangi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian internal dan komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan dalam meminimalkan occupational fraud. Implikasi teoritis penelitian ini menunjukkan bahwa dalam theory fraud triangle menunjukkan penyebab occupational fraud terdiri dari 3 unsur yaitu tekanan,peluang, dan rasionalisasi.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 A.250/21 Suh p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi, dan Occupational Fraud | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Mrs Amalia Tri | ||||||
| Date Deposited: | 10 Nov 2021 07:47 | ||||||
| Last Modified: | 11 Jan 2022 01:59 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/112470 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |