Made Kevo Audrey Riesmaldy, A (2020) Kepuasan Kerja pada Generasi Milenial. Kepuasan Kerja pada Generasi Milenial. (Unpublished)

Text Artikel penelitian.pdf Download (917kB)

Abstract

Penelitian ini mengungkap penyebab kepuasan kerja pada generasi milenial melalui berbagai faktor. Penelitian ini melibatkan karyawan dari generasi milenial yang diwawancarai tentang hal-hal yang dapat menimbulkan kepuasan kerja pada mereka. Hasilnya sebagian besar dari mereka menyatakan bahwa mereka menginginkan lingkungan kerja yang memahami karakteristik mereka sebagai generasi milenial agar kepuasan kerja dapat tercapai.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan kerja, generasi milenial
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) > H1-99 Social sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD5701-6000.9 Labor market. Labor supply. Labor demand H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD8039 By industry or trade
Divisions:	11. Fakultas Psikologi > Psikologi Industri dan Organisasi
Creators:	Creators NIM Made Kevo Audrey Riesmaldy, A 111611133140
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK Thesis advisor Nur Ainy Fardana Nawangsari, A 0027027203
Depositing User:	Made Kevo Audrey Riesmaldy
Date Deposited:	01 Feb 2023 00:22
Last Modified:	01 Feb 2023 00:22
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/119768
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item