PIPIT SEPTIKASARI, 040710740 (2011) HUBUNGAN TINGKAT PENGUNGKAPAN INFORMASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DENGAN EARNINGS RESPONSE COEFFICIENT: Perbandingan antara Perusahaan Sektor Manufaktur dan Wholesale-Retail Trade yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2007-2009. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2012-septikasar-18671-a136--h-abstrak.pdf Download (330kB) | Preview |
|
Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2012-septikasar-18671-a136--h.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hubungan tingkat pengungkapan informasi Corporate Social Responsibility dengan Earnings Response Coefficient, masing-masing pada sektor manufaktur dan wholesale-retail trade yang terdaftar di BEI. Selain itu dalam penelitian ini juga dilakukan analisis perbandingan mengenai tingkat pengungkapan informasi Corporate Social Responsibility dan Earnings Response Coefficient antar kedua sektor industri tersebut. Penelitian ini menggunakan data panel 33 perusahaan-tahun (11 perusahaan x tiga tahun) pada masing-masing sektor manufaktur dan wholesale-retail trade. Periode tiga tahun tersebut adalah tahun 2007 sampai dengan tahun 2009. Penelitian ini menemukan bahwa: (1) tingkat pengungkapan informasi Corporate Social Responsibility berhubungan positif dengan Earnings Response Coefficient pada sektor manufaktur; (2) tingkat pengungkapan informasi Corporate Social Responsibility berhubungan negatif dengan Earnings Response Coefficient pada sektor wholesale-retail trade; dan (3) terdapat perbedaan tingkat pengungkapan informasi Corporate Social Responsibility antara sektor manufaktur dan wholesale-retail trade, namun tidak terdapat perbedaan Earnings Response Coefficient antara kedua sektor industri tersebut.
Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Additional Information: | KKB KK-2 A 136/ 11 Sep h | ||||||
Uncontrolled Keywords: | CORPORATE CULTURE | ||||||
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture | ||||||
Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi | ||||||
Creators: |
|
||||||
Contributors: |
|
||||||
Depositing User: | Mrs. Djuwarnik Djuwey | ||||||
Date Deposited: | 26 Jan 2012 12:00 | ||||||
Last Modified: | 19 Jul 2016 08:15 | ||||||
URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/1345 | ||||||
Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
View Item |