Adellia Rheareswara, - (2022) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Jawa Timur. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA,.

	Text (HALAMAN JUDUL) 071711133112_HALAMAN JUDUL.pdf Download (255kB)
	Text (BAB I) 071711133112_BAB I.pdf Download (347kB)
	Text (FULLTEXT) 071711133112_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja pegawai merupakan salah satu penentu keberhasilan dari suatu organisasi, oleh sebab itu setiap organisasi perlu memperhatikan kinerja pegawainya. Pada penelitian ini, penelitian berkesempatan melakukan penelitian pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Jawa Timur. Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) merupakan salah satu instansi pemerintah yang memiliki tugas memberikan pelayan kepada masyarakat dalam bidang penanggulangan bencana. Dalam meningkatkan kinerja pegawai dibutuhkan disiplin kerja yang tinggi dan lingkungan kerja yang memadai. Tujuan dari penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai BPBD Jawa Timur. Metode dalam menganalisis data menggunakan Uji Asumsi Klasik, Uji t, dan Uji F, Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan software SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan uji t variabel disiplin kerja memperoleh t hitung sebesar 3,089 lebih besar dari t tabel sebesar 1,993 dan variabel lingkungan kerja memperoleh t hitung sebesar 4,799 lebih besar dari t tabel sebesar 1,993 berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan, hasil uji F menunjukkan nilai F hitung sebesar 31,315 lebih besar dari F tabel sebesar 3,97 maka disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item