Qusnul Dewi Novitasari, - (2022) Pengaruh Quality Of Working Life Terhadap Organizational Commitment Dengan Work Engagement Sebagai Variabel Mediasi Pada Perawat Rumah Sakit Universitas Airlangga Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 041511233006_HALAMAN JUDUL.pdf Download (749kB)
	Text (BAB I) 041511233006_BAB I.pdf Download (154kB)
	Text (FULLTEXT) 041511233006_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Quality of Working Life terhadap Organizational Commitment dengan Work Engagement sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan kepada 67 perawat Rumah Sakit Universitas Airlangga Surabaya. Hasil penelitian telah menunjukkan bahwa quality of working life memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational commitment yang dialami oleh perawat di tempat kerja. Kemudian hasil kedua, menunjukan bahwa quality of working life juga memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap work engagement yang dialami oleh perawat. Selain itu hasil analisis ketiga menunjukan bahwa work engagement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational commitment yang dialami oleh perawat di lingkup kerja. Hasil analisis keempat dari penelitian ini juga menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara quality of working life terhadap organizational commitment dengan work engagement sebagai variabel mediasi. Oleh sebab itu, penelitian ini menemukan bahwa peran work engagement dalam pengaruh quality of working life terhadap organizational commitment memiliki peran mediasi sebagian (partially mediating).

Actions (login required)

View Item