HARI PURNAMA (2022) PENGARUH POLITICAL CLIMATE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN CREATIVITY YANG DIMEDIASI OLEH RELATIONSHIP CONFLICT. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 092024253020_HALAMAN JUDUL.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 092024253020_BAB I.pdf Download (949kB)
	Text (FULLTEXT) 092024253020_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Suatu iklim politik yang baik akan menciptakan suatu kondisi yang aman, tentram dan terciptanya hubungan antar rekan kerja yang baik pula sehingga hal tersebut berdampak terhadap sikap saling tolong – menolong (OCB) dan kreativitas yang tercipta memunculkan ide dan gagasan baru untuk keberlangsungan organisasi di kemudian hari. Studi ini menguji pengaruh political climate terhadap organizational citizenship behavior dan creativity yang dimediasi oleh relationship conflict. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner. Dalam penelitian ini software yang digunakan adalah HLM. HLM dipilih karena penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu pengaruh dari dua tingkatan yang berbeda, yaitu pengaruh dari tingkat tim kepada tingkat individu. Responden dalam penelitian ini terdapat 293 karyawan. Hasil dalam penelitian ini adalah Political climate berhubungan positif dan signifikan terhadap relationship conflict, Relationship Conflict berhubungan negatif dan signifikan terhadap Creativity, Relationship Conflict berhubungan negatif dan signifikan terhadap OCB, Relationship Conflict memediasi hubungan antara political climate dengan Creativity, Relationship Conflict memediasi hubungan antara political climate dengan OCB.

Actions (login required)

View Item