Albert Adityas and i (2022) PEMBERIAN PELATIHAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI KEPEMIMPINAN PADA KARYAWAN DIVISI OHCD DI PT. XLOG. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

	Text (HALAMAN JUDUL) 111724353002_HALAMAN JUDUL.pdf Download (344kB)
	Text (BAB I) 111724353002_BAB I.pdf Download (187kB)
	Text (FULLTEXT) 111724353002_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

ukur dalam pengembangan bisnis suatu perusahaan. Top Management dan juga human resource harus mulai memperhatikan mengenai pengembangan kompetensi karyawan, baik itu kompetensi utama maupun kompetensi penunjang. PT. XLog pada periode tahun ini sedang mencanangkan periode untuk People Transformation, salah satu yang menjadi fokus dalam program ini adalah megnenai kepemimpinan. Leadership merupakan salah satu yang paling ditekankan, berkaitan dengan memimpin dan mengembangkan orang lain. Transformational leadership (tl) adalah gaya kepemimpinan yang dimaksud, berdasarkan survey, saat ini ada 41,18% pemimpin yang menunjukkan perilaku transformational leadership. Peneliti memberikan training pada divisi OHCD terkait dengan MC dan juga TL. Dari hasil penelitian didapati bahwa terdapat perubahan pengetahuan yang dimiliki mengenai kritikal kompetensi leadership, dari semua 11,11% menjadi 16,67%; dan mengenai TL 42% awalnya memiliki pengetahuan rendah, menjadi 100% memiliki pengetahuan tinggi mengenai TL. Penelitian ini bertujuan untuk melihat efektivitas sebuah pelatihan / training dalam meningkatkan level pengetahuan seorang karyawan, dalam hal ini untuk meningkatkan pengetahuan akan kompetensi kepemimpinan dan juga transformational leadership.

Actions (login required)

View Item