Purwati Ayu Rahmi (2015) Kepemimpinan Kepala Daerah (Studi Kasus Walikota Surabaya, Tri Rismaharini dalam Perspektif Emotional Intelligence). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (403kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (342kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. DAFTAR ISI.pdf Download (338kB)
	Text (BAB I) 4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (599kB)
	Text (BAB II) 5. BAB II GAMBARAN UMUM KAJIAN PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 27 February 2023. Download (390kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6. BAB III PENYAJIAN, ANALISIS, DAN INTERPRETASI TEORITIK.pdf Restricted to Registered users only until 27 February 2023. Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7. BAB IV PENUTUP.pdf Restricted to Registered users only until 27 February 2023. Download (322kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8. Daftar Pustaka.pdf Download (317kB)
	Text (LAMPIRAN) 9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 27 February 2023. Download (520kB) | Request a copy

Abstract

Tri Rismaharini, Walikota Surabaya periode 2010-2015 adalah walikota perempuan pertama yang terpilih secara demokratis pasca reformasi. Ia muncul sebagai sosok pemimpin reformasional yang membawa prestasi luar biasa bagi Surabaya. Gaya kepemimpinannya kerap menjadi sorotan banyak pihak dan selalu ditunggu-tunggu oleh masyarakat. Pemimpin Surabaya yang disebut-sebut pemimpin yang emosional, tidak segan marah jika ada yang salah dan tak jarang menangis seperti halnya wanita biasa. Namun beliau memiliki empati dan keperdulian luar biasa bagi warganya. Penelitian ini membahas mengenai kecerdasan emosi (Emotional Intelligence) yang dimiliki oleh Walikota Surabaya, Tri Rismaharini diukur dari 18 kompetensi kecerdasan emosi pemimpin yang dikonstruksikan Daniel Goleman. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif tipe deskriptif. Teknik penelitian informan dipilih secara purposive dan snowball. Data diperoleh dari wawancara, observasi, data sekunder berupa rekaman video, media massa dan buku literatur penunjang dan teknik pengukuran keabsahan data menggunakan teknik triangulasi. Penelitian ini menunjukkan kecerdasan emosi kepemimpinan Tri Risma unggul dalam aspek kecerdasan emosi diri, kepercayaan diri, prestasi, inisiatif, optimisme, melayani, mengembangkan orang lain dan katalisator perubahan. Namun, Tri Risma sangat lemah dalam hal pengendalian diri. Kompetensi yang belum maksimal adalah akurasi penilaian diri, transparansi, kemampuan menyesuaikan diri, empati, kesadaran berorgannisasi, inspirasi, pengaruh, pengelolaan konflik, kerja tim dan kolaborasi

Actions (login required)

View Item