Abdul Wahid Rosyidi (2015) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pustakawan pada Perpustakaan Perguruan Tinggi Negeri di Surabaya: Studi Eksplanatif pada Perpustakaan Universitas Airlangga, Institut Teknologi Sepuluh November, Universitas Negeri Surabaya, Politeknik Elektron. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (436kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (280kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. DAFTAR ISI.pdf Download (220kB)
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (413kB)
	Text (BAB II GAMBARAN UMUM) 5. BAB II GAMBARAN UMUM.pdf Restricted to Registered users only until 16 March 2023. Download (351kB) | Request a copy
	Text (BAB III TEMUAN DATA) 6. BAB III TEMUAN DATA.pdf Restricted to Registered users only until 16 March 2023. Download (432kB) | Request a copy
	Text (BAB IV ANALISA DAN INTERPRETASI DATA) 7. BAB IV ANALISA DAN INTERPRETASI DATA.pdf Restricted to Registered users only until 16 March 2023. Download (274kB) | Request a copy
	Text (KESIMPULAN DAN SARAN) 8. KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 16 March 2023. Download (256kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (209kB)
	Text (LAMPIRAN) 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 16 March 2023. Download (596kB) | Request a copy

Abstract

Perpustakaan sebagai lembaga informasi sangat perlu untuk meningkatkan kualitas baik SDM maupun kualitas informasi yang ada. Peningkatan kualitas perpustakaan tidak mungkin berhasil tanpa adanya peran seorang pemimpin. Pemimpin dalam memimpin lembaga dan bawahan memiliki gaya kepemimpinan yang berbeda. Terdapat gaya kepemimpinan demokratis, otoriter dan bebas yang sering digunakan oleh para pemimpin. Gaya Kepemimpinan merupakan cara yang digunakan seorang pemimpin untuk mempengaruhi perilaku bawahannya dimana gaya kepemimpinan ini bertujuan untuk membimbing serta memotivasi karyawan sehingga diharapkan akan menghasilkan produktivitas yang tinggi. Secara umum tujuan dari penilisan skripsi ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pustakawan serta penelitian ini ingin mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan di lembaga non-profit seperti perpustakaan. Penelitian ini juga ingin mengetahui gaya kepemimpinan mana yang lebih dominan digunakan di perpustakaan perguruan tinggi negeri di surabaya. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas dengan hasil dapat dikatakan valid dan reliabel. Pengukuran variabel untuk uji hipotesis menggunakan uji F dan uji determinasi (R2). Untuk hasil uji F dalam penelitian ini diperoleh nilai F hitung = 2,955 dan nilai F tabel = 2,74 dan nilai signifikansi sebesar 0,039 < 0,05. Dengan demikian dapat disimpulan bahwa terdapat pengaruh signifikan (nyata) antara gaya kepemimpinan (demokratis, otoriter dan bebas) terhadap kinerja pustakawan pada perpustakaan perguruan tinggi negeri di surabaya. Sementara itu hasil dari perhitungan koefisien determinasi (R2) menunjukkan variasi variabel terikat yang dapat dijelaskan oleh variabel bebas secara bersama-sama sebesar 0,118. Artinya sebanyak 11,8% variabel kinerja pustakawan dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan. Sisanya sebesar 88,2% dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang dianalisis dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item