MARINDA PRIEALENA PUTRI (2015) RANCANGAN TALENT MANAGEMENT SYSTEM PADA STRATEGI PENGELOLAAN SDM PT. PJB SERVICES. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (HALAMAN JUDUL)
1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (943kB) |
|
Text (DAFTAR ISI)
2. DAFTAR ISI.pdf Download (654kB) |
|
Text (ABSTRAK)
3. ABSTRAK.pdf Download (635kB) |
|
Text (PENDAHULUAN)
4. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (775kB) |
|
Text (TINJAUAN PUSTAKA)
5. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 10 April 2023. Download (889kB) | Request a copy |
|
Text (METODE PENELITIAN)
6. BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 10 April 2023. Download (662kB) | Request a copy |
|
Text (GAMBARAN UMUM)
7. BAB 4 GAMBARAN UMUM.pdf Restricted to Registered users only until 10 April 2023. Download (719kB) | Request a copy |
|
Text (ANALISIS)
8. BAB 5 ANALISIS.pdf Restricted to Registered users only until 10 April 2023. Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (KESIMPULAN SARAN)
9. BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 10 April 2023. Download (565kB) | Request a copy |
|
Text (REKOMENDASI)
10. REKOMENDASI.pdf Restricted to Registered users only until 10 April 2023. Download (674kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (566kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
12. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 10 April 2023. Download (745kB) | Request a copy |
Abstract
Pertumbuhan dan perkembangan penggunaan listrik di Indonesia akan mendorong jumlah pembangunan pusat pembangkit tenaga listrik. Oleh karena itu, proyeksi permintaan baru akan jasa Operasi dan Maintenance serta asset management semakin bertambah, bisnis jasa Operation & Maintenance (O&M) juga akan semakin berkembang. PT. PJB Services sebagai salah satu perusahaan penyedia jasa O&M di Indonesia harus mampu menghadapi tantangan dan kompetisi di pasar jasa O&M yang semakin ketat. Kondisi persaingan yang makin menuntut adanya keunggulan dalam kompetensi, terutama kompetensi Sumber Daya Manusia, memaksa PT. PJB Services untuk siap berperang pada habitat yang lebih besar. Kondisi demikian menyebabkan pembangunan Talent Management System menjadi sangat penting. PT. PJB Services harus benar-benar mempersiapkan Sumber Daya Manausia-nya untuk fight dan survive, mampi menjawab tantangan yang semakin berat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah rancangan Talent Management System di PT. PJB Services. Metode yang digunakan di dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Dari penelitian ini didapatkan bahwa PT. PJB Services saat ini baru saja mulai merancang Talent Management System, dengan fokus pada program kaderisasi. Rancangan ini masih dalam bentuk draft. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi dan masukan dalam proses rancangan Talent Management Sistem di PT. PJB Services
| Item Type: | Thesis (Thesis) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 MM. 28-15 Put r | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | Talent, Talent Management, Talent manegement System, Talent Management Process, Talent Management Strategy | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Nn Husnul Khotimah | ||||||
| Date Deposited: | 01 Oct 2016 06:28 | ||||||
| Last Modified: | 11 Apr 2020 08:57 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/39476 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |