Margarana Deos Saputra (2015) Analisis Faktor Kinerja Perawat Rumah Sakit Universitas Airlangga Berdasarkan Teori Gibson. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (308kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK .pdf Download (190kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. DAFTAR ISI .pdf Download (160kB)
	Text (BAB 1) 4. BAB 1 PENDAHULUAN .pdf Download (166kB)
	Text (BAB 2) 5. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA .pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2022. Download (241kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) 6. BAB 3 KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS PENELITIAN .pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2023. Download (151kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) 7. BAB 4 METODE PENELITIAN .pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2023. Download (220kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) 8. BAB 5 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2023. Download (257kB) | Request a copy
	Text (BAB 6) 9. BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN .pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2023. Download (124kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 10. DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (157kB)
	Text (LAMPIRAN) 11. LAMPIRAN .pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2023. Download (815kB) | Request a copy

Abstract

Pendahuluan. Kinerja perawat rumah sakit sangat penting sebagai evaluasi rumah sakit untuk mencapai pelayanan kesehatan yang lebih baik. Penerapan kinerja perawat dipengaruhi oleh beberapa faktor. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh faktor individu, organisasi, dan psikologis terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Universitas Airlangga. Metode. Desain penelitian ini adalah deskriptif analitik dengan pendekatan cross-sectional. Populasinya adalah perawat pelaksana Rumah Sakit Universitas Airlangga. Sampel yang digunakan sebesar 56 responden berdasarkan purposive random sampling. Variabel independen penelitian ini adalah latar belakang (pendidikan dan lama kerja), demografi (usia, status pernikahan, dan jenis kelamin), imbalan, beban kerja, dan motivasi. Variabel dependen adalah kinerja perawat. Data variabel independen dikumpulkan menggunakan kuesioner dan variabel dependen didapatkan berdasarkan data sekunder. Data dianalisis menggunakan uji statistik regresi logistik berganda dengan derajat kemaknaan p<0,05. Hasil dan Analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja dipengaruh oleh faktor lama kerja (p=0,033), usia (p=0,034), dan imbalan (p=0,011). Tetapi Pendidikan (p=0,078), status pernikahan (p=0,339), jenis kelamin (p=0,436), beban kerja (p=0,911), dan motivasi (p=0,291) tidak mempengaruhi kinerja perawat. Diskusi. Lama kerja adalah faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja perawat (Exp value=37,02). Diharapkan perawat RSUA dapat meningkatkan kinerjanya sehingga dapat meningkatkan derajat kesehatan masyarakat Indonesia.

Actions (login required)

View Item