Harina Pangastuti (2015) Pengaruh Diversitas Anggota Dewan Direksi Dan Komisaris Terhadap Kinerja Perusahaan Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2009-2013. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (HALAMAN JUDUL)
1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (421kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK .pdf Download (104kB) |
|
Text (DAFTAR ISI)
3 . DAFTAR ISI .pdf Download (109kB) |
|
Text (BAB I PENDAHULUAN)
4 . BAB 1 PENDAHULUAN .pdf Download (90kB) |
|
Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA)
5 . BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 20 January 2023. Download (206kB) | Request a copy |
|
Text (BAB III METODE PENELITIAN)
6 . BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 20 January 2023. Download (141kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PENELITIAN)
7 . BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 20 January 2023. Download (118kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN)
8 . BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 20 January 2023. Download (79kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9 . DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (84kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
10 . LAMPIRAN .pdf Restricted to Registered users only until 20 January 2023. Download (363kB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan penelitian ini menguji pengaruh diversitas anggota dewan direksi dan komisaris terhadap kinerja perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan model analisis regresi linear berganda. Data diperoleh dari laporan tahunan perusahaan yang dipublikasikan periode 2009-2013. Jumlah sampel yang digunakan adalah 55 perusahaan non-keuangan dan 228 observasi dengan purposive sampling. Variabel independen yang digunakan adalah diversitas anggota dewan direksi dan komisaris yang diproksikan dengan variabel gender, kewarganegaraan, dan pendidikan. Variabel dependen dalam penelitian ini Adalah kinerja perusahaan. Kinerja perusahaan diproksikan dengan ROA dan MTB. Penelitian ini menggunakan variabel kontrol ukuran dewan direksi, ukuran dewan komisaris, dan ukuran perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan diversitas gender anggota dewan direksi dan komisaris berpengaruh negatif signifikan terhadap ROA dan MTB, sedangkan diversitas kewarganegaraan dan pendidikan anggota dewan direksi dan komisaris berpengaruh positif baik terhadap ROA maupun MTB, namun pengaruh diversitas kewarganegaraan anggota dewan komisaris terhadap ROA tidak signifikan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 B. 29/15 Pan p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | Diversity, Firm Performance, Board Of Director, Board Of Commissioner | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5546-5548.6 Office management T Technology > TS Manufactures > TS1-2301 Manufactures |
||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Sulistiorini | ||||||
| Date Deposited: | 18 Feb 2015 12:00 | ||||||
| Last Modified: | 21 Jan 2020 09:53 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/5544 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |