DWI SOFFI SURYANINGSIH, 041411223065 (2018) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, WORK ENVIRONMENT DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.
|
Text (ABSTRAK)
B. 64-18 Sur p ABSTRAK.pdf Download (80kB) | Preview |
|
Text (FULLTEXT)
B. 64-18 Sur p.pdf Restricted to Registered users only until 21 February 2021. Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Employee Engagement, Work Environment, dan Organizational Learning terhadap Organizational Commitment. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT.Delta Sari Agung. Penelitian ini dirancang dengan pendekatan kuantitatif melalui distribusi kuisioner. Penelitian ini menggunakan 80 responden. Data dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dan menggunakan program SPSS. Dari analisis yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa Employee Engagement berpengaruh signifikan terhadap Organizational Commitment, Work Environment berpengaruh signifikan terhadap Organizational Commitment, dan Organizational Learning berpengaruh signifikan terhadap Organizational Commitment. Variabel Employee Engagement memiliki pengaruh dominan terhadap Organizational Commitment. Hasil penelitian ini berarti Hipotesis 1, 2, 3 memiliki hubugan yang signifikan.
Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Additional Information: | KKB KK-2 B. 64-18 Sur p | ||||||
Uncontrolled Keywords: | Employee Engagement, Work Environment, Organizational Learning, Organizational Commitment. | ||||||
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment |
||||||
Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
Creators: |
|
||||||
Contributors: |
|
||||||
Depositing User: | Tatik Poedjijarti | ||||||
Date Deposited: | 20 Feb 2018 19:33 | ||||||
Last Modified: | 20 Feb 2018 19:33 | ||||||
URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/69899 | ||||||
Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
View Item |