RULLY KUSUMA INDRA, 040013349 E (2007) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN HOUSEKEEPING HOTEL SAHID DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2008-indrarully-9367-b7008-k.pdf Download (589kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) 7300a.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Dalam perkembangan dunia usaha dewasa ini telah menimbulkan berbagai tantangan dan persaingan yang harus dihadapi oleh perusahaan. Peran penting sumber daya manusia dalam setiap aktivitas perusahaan semakin disadari. Kondisi dan karakter karyawan yang terlibat didalamnya, pola pikir, perilaku, dan kerja sama yang terjadi dalam sebuah tim, menentukan prestasi kerja sebuah perusahaan. Perusahaan membrukan kontribusi dari para karyawannya, yang dapat berperan menjadi pelaku aktif agar perusahaan tersebut dapat berkembang dan mampu bersaing. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap prestasi kerja karyawan. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah pelatihan (XI), pengembangan karyawan (X2). Sedangkan variabel terikatnya yaitu prestasi kerja karyawan bagian housekeeping hotel Sahid Surabaya (Y). Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model regresi Tinier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 12. Dan menghasilkan peruamaan regresi linier berganda sebagai berikut Y - 1.026 + 0,520 X, + 0.252 XZ Pembuktian hipotesis dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan uji F dengan nilai sebesar 39,540 maka diperoleh hasil bahwa variabel pelatihan dan pengembangan karyawan secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan bagian housekeeping hotel Sahid Surabaya. Dengan menggunakan uji t, variabel bebas yang terdiri dari pelatihan (Xi), pengembangan kan'awan (X2) masing-masing memberikan pengaruh yang signifikan pula pada prestasi kerja karyawan bagian housekeeping hotel Sahid Surabaya. Untuk mengetahui variabel bebas yang berpengaruh dominan dapat diketahui dari nilai beta yang terbesar yaitu pelatihan (X1) sebesar 0.491. Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima kebenarannya

Actions (login required)

View Item