SUHERMAWAN, 0405100743 (2011) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP MID CAREER SATISFACTION KARYAWAN WANITA LEVEL MANAJEMEN MENENGAH DENGAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN SEBAGAI VARIABEL ANTARA PADA PDAM SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2011-suhermawan-19949-b2511-k.pdf Download (307kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2011-suhermawan-16720-b2511-p.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Keikutsertaan kaum wanita untuk bekerja sama dengan kaum pria menimbulkan adanya peran ganda wanita, di mana wanita di satu pihak dituntut peran sertanya dalam pembangunan dan memberikan sumbangannya kepada masyarakat secara nyata, di lain pihak wanita dituntut pula untuk menjalankan tugas utamanya di dalam rumah tangga dengan sebaik-baiknya. Pada saat ini banyak wanita Indonesia bekerja di kantor-kantor pemerintahan maupun swasta. Untuk melihat keterlibatan wanita di sektor publik antara lain dapat dilihat dari partisipasi angkatan kerja. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh yang signifikan individual characteristic terhadap mid career satisfaction dengan menggunakan job characteristic sebagai variabel intervening. Populasi yang menjadi obyek dalam penelitian ini adalah 36 karyawan wanita level manajemen menengah ke atas PDAM Surabaya. Jumlah populasi masih dalam jangkauan peneliti, untuk itu teknik sampling yang digunakan adalah teknik sensus, sehingga seluruh anggota populasi diteliti. Persamaan path adalah: Z = Pzx X + 1 Y = Pyz Z + 2 Y = Pyx X + 3 Y = Pzx X + Pyz Z + 4 Hasil pengujian menunjukkan individual characteristic mempunyai pengaruh signifikan terhadap job characteristic karyawan wanita level manajemen menengah ke atas PDAM Surabaya, teruji, ditunjukkan oleh probabilitas sebesar 0,000 < 0,05. Individual characteristic mempunyai pengaruh signifikan terhadap mid career satisfaction karyawan wanita level manajemen menengah ke atas PDAM Surabaya, teruji, ditunjukkan oleh probabilitas sebesar 0,000 < 0,05. Job characteristic mempunyai pengaruh signifikan terhadap mid career satisfaction karyawan wanita level manajemen menengah ke atas PDAM Surabaya, teruji, ditunjukkan oleh probabilitas sebesar 0,000 < 0,05. Individual characteristic berpengaruh signifikan terhadap mid career satisfaction karyawan wanita level manajemen menengah ke atas PDAM Surabaya dengan menggunakan job characteristic sebagai intervening. Setelah dilakukan pengujian, job characteristic memperlemah hubungan antara individual characteristic dengan mid career satisfaction.

Actions (login required)

View Item