Sony Dwiputranto, 040510810 (2012) ANALISIS PERBEDAAN PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SOGO DEPARTEMEN STORE BAGIAN PEMASARAN DAN PT. WARU GUNUNG BAGIAN PRODUKSI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRACT) gdlhub-gdl-s1-2012-analisispe-22231-b.19811-k.pdf Download (78kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2012-dwiputrant-18142-b19811.compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Memasuki persaingan global dewasa ini tantangan dan persaingan usaha di dunia bisnis menjadi semakin ketat. Oleh karena itu diperlukan manajemen yang efektif dan efisien sehingga dapat bersaing di pasar nasional maupun internasional dalam segala sektor. Selain pengembangan kualitas sumber daya manusia yang terarah dan terkoordinasi dengan baik juga harus didukung oleh faktor-faktor lain salah satunya adalah motivasi. Penelitian ini mencoba membahas secara obyektif perbedaan pengaruh motivasi karyawan pada SOGO Departement Store Bagian Pemasaran dan PT. Waru Gunung Bagian Produksi , karena diketahui bahwa setiap karyawan pasti mempunyai latar belakang dan motivasi yang berbeda yang diperoleh dari perusahaan dalam bekerja sehingga akan mempengaruhi kinerja yang mereka hasilkan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan pengaruh dari Existence, Relatedness, dan Growth terhadap kinerja karyawan pada SOGO Departement Store Bagian Pemasaran dan PT. Waru Gunung Bagian Produksi. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Existence (X1), Relatedness (X2), Growth (X3) dan Kinerja Karyawan (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT Waru Gunung dan Karyawan bagian marketing (SPG) SOGO Departement Store. Teknik penarikan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling diperoleh hasil 79 orang karyawan untuk PT. Waru Gunung Bagian Produksi dan 100 orang untuk SOGO Departement Store Bagian Pemasaran. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pengujian regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan maka kesimpulan dalam penelitian ini adalah Existence, Relatedness, dan Growth berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada SOGO Departement Store Bagian Pemasaran dan PT. Waru Gunung Bagian Produksi serta terdapat perbedaan pengaruh eksistence, relatedness dan growth terhadap kinerja karyawan SOGO Departement Store Bagian Pemasaran dengan PT. Waru Gunung Bagian

Actions (login required)

View Item