ADE AYU MITRA RAMADITA DALUAS, 091724253006 (2019) PERSON-ORGANIZATION FIT, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RSU MOHAMMAD NOER PAMEKASAN. Doctoral thesis, Universitas Airlangga.

	Text (ABSTRACT) KKB KK-2 TPS.22-19 Dal p ABSTRAK.pdf Download (173kB)
	Text (DAFTAR ISI) KKB KK-2 TPS.22-19 Dal p DAFTAR ISI.pdf Download (182kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) KKB KK-2 TPS.22-19 Dal p DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (184kB)
	Text (FULLTEXT) KKB KK-2 TPS.22-19 Dal p TESIS.pdf Restricted to Registered users only until 27 June 2022. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh person-organization fit (p-o fit) dan karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja perawat di RSU Mohammad Noer Pamekasan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif cross sectional dimana data yang menyangkut variabel pada penelitian dikumpulkan dalam waktu bersamaan. Jenis data yang digunakan terdiri dari data primer yaitu data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner dan data sekunder yaitu data yang didapat melalui sumber yaitu jurnal, situs internet serta dokumen kepegawaian di kantor manajemen RSU Mohammad Noer Pamekasan. Penelitian ini menggunakan 60 responden perawat di RSU Mohammad Noer Pamekasan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) person-organization fit (p-o fit) tidak berpengaruh langsung secara signifikan terhadap komitmen organisasional pada perawat RSU Mohammad Noer Pamekasan; 2) personorganization fit (p-o fit) berpengaruh langsung secara signifikan terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja pada perawat RSU Mohammad Noer Pamekasan; 3) karakteristik pekerjaan berpengaruh langsung secara signifikan terhadap komitmen organisasional pada perawat RSU Mohammad Noer Pamekasan dan 4) karakteristik pekerjaan berpengaruh tidak langsung secara signifikan terhadap komitmen organisasional pada perawat RSU Mohammad Noer Pamekasan.

Actions (login required)

View Item