NANIK TRI YULIATI, 091724253008 (2019) PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENGAWAS KETENAGAKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS TENAGA KERJA DAN RANSMIGRASI PROVINSI JAWA TIMUR. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

	Text abstrak.pdf Download (36kB)
	Text daftar isi.pdf Download (122kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (76kB)
	Text full text.pdf Restricted to Registered users only until 6 December 2022. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh remunerasi dan motivasi terhadap kinerja Pengawas Ketenagakerjaan melalui kepuasan kerja sebagai variable intervening pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif cross sectional dimana data penelitian dikumpulkan dalam rentang waktu bersamaan. Jenis data yang digunakan terdiri dari data primer yaitu data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner dan data sekunder yang didapat melalui dokumen kepegawaian Pengawas Ketenagakerjaan pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan 125 responden Pengawas Ketenagakerjaan pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) remunerasi berpengaruh langsung secara signifikan terhadap kinerja Pengawas Ketenagakerjaan pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur; 2) remunerasi berpengaruh langsung secara signifikan terhadap kinerja Pengawas Ketenagakerjaan pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur melalui kepuasan kerja; 3) motivasi berpengaruh langsung secara signifikan terhadap kinerja Pengawas Ketenagakerjaan pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur dan 4) motivasi tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja Pengawas Ketenagakerjaan pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur melalui kepuasan kerja. 5) remunerasi dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pengawas Ketenagakerjaan pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur melalui kepuasan kerja

Actions (login required)

View Item