Allen Paradita Subagiyo (2020) Integrasi Metode Utaut (Unified Theory Of Acceptance And Use Of Technology) Dan Ugt (Uses And Gratifications Theory) Dalam Implementasi Sistem Hsse Online Di Pt Pertamina Ep Asset 4 Field Poleng. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

	Text 1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (1MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (804kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (846kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (1MB)
	Text 5. BAB II.pdf Restricted to Registered users only until 3 March 2023. Download (1MB) | Request a copy
	Text 6. BAB III.pdf Restricted to Registered users only until 3 March 2023. Download (952kB) | Request a copy
	Text 7. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only until 3 March 2023. Download (1MB) | Request a copy
	Text 8. BAB V.pdf Restricted to Registered users only until 3 March 2023. Download (895kB) | Request a copy
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (851kB)
	Text 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 3 March 2023. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Revolusi Industri memaksa perusahaan untuk terus berbenah dalam segala macam aspek. Tidak hanya pada aspek financial, efektifitas, dan efisiensi, bahkan pada aspek teknologi juga mengalami perubahan yang sangat dinamis. Perubahan yang terjadi tidak selalu mulus dan dapat diterima oleh seluruh lapisan elemen (Thongsri et al., 2018), begitu juga yang terjadi di PT Pertamina EP Asset 4 Field Poleng yang melakukan perubahan pada sistem HSSE (Health, Safety, Security, & Environtment). Sistem HSSE yang sebelumnya dijalankan secara offline, dengan adanya kemajuan teknologi saat ini sistem HSSE di PT Pertamina EP Asset 4 Field Poleng mengalami perubahan menjadi Online. Berdasarkan penelitian yang sudah dilakukan sebelumnya oleh Thogsri, et al., (2018), dalam penelitiannya menyebutkan bahwa ada dimensi UGT (Uses and Gratifications Theory) dan UTAUT (Unified Theory of Acceptence and Use of Technology) yang digunakan untuk menjelaskan Intention to Use pada penggunaan teknologi yang baru saja diterapkan. Penelitian ini juga menggunakan Integrasi metode UGT dan UTAUT untuk menganalisis penerimaan pada manajemen perubahan yang terjadi dari sistem Offline menjadi Online dalam sistem HSSE di PT Pertamina EP Asset 4 Field Poleng dengan menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan metode analisis data Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Responden dalam penelitian ini merupakan karyawan yang sedang bekerja di wilayah kerja PT Pertamina EP Asset 4 Field Poleng yang pada saat penelitian ini dilaksanakan mengetahui tentang informasi HSSE Online. Jumlah Karyawan yang diteliti sebanyak 106 karyawan. Dari 106 responden ini seluruhnya mengisi kuisioner yang diberikan. Dari hasil penelitian terdapat 3 (tiga) variabel yang tidak signifikan terhadap intention to use, yaitu cognitive need, affective need, dan Social Influences. Perusahaan dapat meningkatkan intention to use melalui social need, performance expectancy, effort expectancy, serta cognitive need melalui performance expectancy

Actions (login required)

View Item