Miko Arko (2020) Pengaruh Supportive Leadership Terhadap Job Performance Dengan Job Satisfaction Sebagai Intervening Variable Pada Karyawan Hotel X Sidoarjo. Thesis thesis, Universitas Airlangga.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (585kB) |
|
Text
2. DAFTAR ISI.pdf Download (300kB) |
|
Text
3. ABSTRAK.pdf Download (165kB) |
|
Text
4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (427kB) |
|
Text
5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2023. Download (329kB) | Request a copy |
|
Text
6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2023. Download (414kB) | Request a copy |
|
Text
7. BAB IV GAMBARAN OBJEK PENELITIAN DAN ANALISIS DATA.pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2023. Download (486kB) | Request a copy |
|
Text
8. BAB VPENUTUP.pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2023. Download (198kB) | Request a copy |
|
Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (265kB) |
|
Text
10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2023. Download (694kB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan penggaruh supportive leadership dan job performance melalui job satisfaction sebagai mediasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner pada sampel penelitian, yaitu sebanyak 74 karyawan Hotel X Sidoarjo. Teknik analisa data yang digunakan adalah SPSS dan uji Sobel untuk mengetahui efek mediasi. Penelitian ini menemukan bahwa: (1) supportive leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction dengan koefisien beta 0,618 (0,000<0,05); (2) job satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap job performance dengan koefisien beta 0,348 (0,000<0,05); dan (3) job satisfaction berhasil memediasi pengaruh supportive leaedrship terhadap job performance dengan hasil uji sobel sebesar 2,730 (0,006<0,05).
| Item Type: | Thesis (Thesis) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK MM 45/20 Ark p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | Supportive Leadership, Job Satisfaction, Work Performance | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id | ||||||
| Date Deposited: | 04 Mar 2020 04:14 | ||||||
| Last Modified: | 04 Mar 2020 04:14 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/94800 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |