Dewi Julaihak (2020) Pengaruh Job Demand Terhadap Profesional Commitment Dimediasi Oleh Emotional Exhaustion, Depersonalization, Dan Low Personal Accomplishment (Studi Pada Perawat Rumah Sakit X Di Surabaya). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1.HALAMAN JUDUL.pdf Download (479kB)
	Text (ABSTRAK) 2.ABSTRAK.pdf Download (208kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3.DAFTAR ISI.pdf Download (333kB)
	Text (PENDAHULUAN) 4.BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (337kB)
	Text (TINJAUAN PUSTAKA) 5.BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 26 August 2023. Download (372kB) | Request a copy
	Text (METODE PENELITIAN) 6.BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 26 August 2023. Download (345kB) | Request a copy
	Text (HASIL DAN PEMBAHASAN) 7.BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 26 August 2023. Download (621kB) | Request a copy
	Text (SIMPULAN DAN SARAN) 8.BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 26 August 2023. Download (321kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (334kB)
	Text (LAMPIRAN) 10.LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 26 August 2023. Download (607kB) | Request a copy
	Text (PERNYATAAN KESEDIAAN PUBLIKASI) Pernyataan Kesediaan Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (126kB) | Request a copy

Abstract

Skripsi ini membahasa terkait pengaruh tuntutan pekerjaan pada komitmen profesional. Apakah tuntutan pekerjaan yang diberikan akan mempengaruhi hasil akhir dari perawat. Perawat yang akan diteliti merupakan perawat rawat inap. Jumlah perawat yang diteliti sebanyak 113 perawat. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Teknis penelitian menggunakan partial least square (PLS). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh job demand terhadap professional commitment (2) pengaruh job demand terhadap professional commitment yang dimediasi emotional exhaustion (3) pengaruh job demand terhadap professional commitment yang dimediasi depersonalization. (4) pengaruh job demand terhadap professional commitment yang dimediasi low personal accomplishment. Hasil penelitian ini menyatakan, (1) job demand berpengaruh negatif signifikan pada rofessional commitment, (2) emotional exhaustion tidak memediasi hubungan antara job demand dengan professional commitment, (3) depersonalization tidak memediasi hubungan antara job demand dengan professional commitment, dan (4) low personal accomplishment tidak memediasi hubungan antara job demand dengan professional commitment.

Actions (login required)

View Item