Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Job Performance Karyawan Dengan Work Engagement Sebagai Variabel Mediasi Pada Lingkungan Kerja Golden Tulip Holland Resort Batu

Joshua Aji Nimpuna (2020) Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Job Performance Karyawan Dengan Work Engagement Sebagai Variabel Mediasi Pada Lingkungan Kerja Golden Tulip Holland Resort Batu. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img] Text (HALAMAN DEPAN)
1. HALAMAN DEPAN.pdf

Download (141kB)
[img] Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf

Download (80kB)
[img] Text (DAFTAR ISI)
3. DAFTAR ISI.pdf

Download (106kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
4. BAB I PENDAHULUAN.pdf

Download (115kB)
[img] Text (BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA)
5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only until 30 August 2023.

Download (176kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODE PENELITIAN)
6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only until 30 August 2023.

Download (168kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
7. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Registered users only until 30 August 2023.

Download (271kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN)
8. BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf
Restricted to Registered users only until 30 August 2023.

Download (88kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (101kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
10. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only until 30 August 2023.

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (PERNYATAAN KESEDIAAN PUBLIKASI)
Pernyataan Kesediaan Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (59kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Peningkatan kualitas karyawan menjadi hal yang terpenting bagi setiap perusahaan. Kualitas karyawan sangat menentukan tercapai dan berjalannya suatu perusahaan. Leader Member Exchange menjadi variabel yang terkait dengan Job Performance. Job Performance dapat meningkat apabila Leader Member Exchange dilaksanakan dengan baik dengan dimediasi oleh tingginya Work Engagement yang menjadi bagian dari perusahaan, Penelitian ini dilakukan pada lingkungan kerja Golden Tulip Holland Resort Batu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bahwa Leader Member Exchange mempuyai pengaruh terhadap Job Performance karyawan melalui Work Engagement. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 100 orang. Pada penelitian ini, Leader Member Exchange merupakan variabel independent, Job Performance sebagai variabel dependen, dan Work Engagement sebagai variabel mediasi. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS). Hasil pada penelitian ini membuktikan bahwa Leader Member Exchange mempunyai pengaruh terhadap Job Performance dan Work Engagement terbukti memediasi hubungan antara Leader Member Exchange dengan Job Performance pada lingkungan kerja Golden Tulip Holland Resort Batu.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 161-20 Nim p
Uncontrolled Keywords: Job Performance, Leader Member Exchange, dan Work Engagement
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5546-5548.6 Office management
H Social Sciences > HG Finance > HG3810-4000 Foreign exchange. International finance. International monetary system
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM
Joshua Aji NimpunaNIM041511233258
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorPraptini YuliantiNIDN0019075806
Depositing User: shiefti dyah alyusi
Date Deposited: 30 Aug 2020 03:15
Last Modified: 30 Aug 2020 03:15
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/98097
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item