Husnun Nadliroh (2020) Motivasi Intrinsik Sebagai Variabel Mediator Pada Karyawan Industri Pariwisata Di Jawa Timur. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (460kB)
	Text (DAFTAR ISI) 2. DAFTAR ISI.pdf Download (156kB)
	Text (ABSTRAK) 3. ABSTRAK.pdf Download (57kB)
	Text (BAB I) 4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (89kB)
	Text (BAB II) 5. BAB II TINJUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 3 October 2023. Download (102kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 3 October 2023. Download (86kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 3 October 2023. Download (155kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8. BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 3 October 2023. Download (54kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (110kB)
	Text (LAMPIRAN) 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until October 2023. Download (919kB) | Request a copy
	Text (PERNYATAAN KESEDIAAN PUBLIKASI) 11. PERNYATAAN KESEDIAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tipe kepribadian terhadap perilaku kerja inovatif dengan motivasi intrinsik sebagai variabel mediator pada karyawan industri pariwisata di Jawa Timur. Penelitian mengenai perilaku kerja inovatif dengan faktor kepribadian pada konteks pariwisata masih terbatas (Chen, dkk., 2010). Tuntutan inovasi pada konteks pariwisata sangat dibutuhkan industri untuk meningkatkan daya saing perusahaan melalui peningkatan produktivitas, meningkatkan kualitas layanan, dan memperkenalkan produk baru (Meneses & Teixeira, 2011). Metode yang digunakan dalam penelitian ini yakni Kuantitatif dengan jumlah subjek 91 karyawan. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Big Five Inventory (BFI) (Ramadhani, 2012), Work Preference Inventory (WPI) (Amabile, dkk., 1994), dan Innovative Work Behavior (IWB) (Kleysen & Street, 2001). Analisa data menggunakan regresi sederhana melalui program SPSS 24.0 for Windows untuk uji syarat mediasi. Analisis data mediasi menggunakan PROCESS by Andrew Hayes. Hasil penelitian ini menunjukkan Ekstraversi, Kesungguhan, Keterbukaan memiliki pengaruh terhadap perilaku kerja inovatif dengan peran mediasi parsial, Kemufakatan memiliki pengaruh terhadap perilaku kerja inovatif dengan peran mediasi total, sementara Sifat pencemas tidak memiliki pengaruh terhadap perilaku kerja inovatif dan tidak terdapat peran mediasi.

Actions (login required)

View Item