D

Dian Susetyo (2015) Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Organizational Commitment Dengan Psychological Empowerment Sebagai Variabel Intervening (Studi pada pegawai PT. BCA cabang Madiun). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Pipin Lestari (2015) EDIT OKPengaruh Work Family Conflict Dan Family Work Conflict Terhadap Kinerja Auditor Wanita Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Kantor Akuntan Publik Surabaya. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

H

Novi Aditya Rosalita (2015) Pengaruh Safety Management Practices Terhadap Safety Performance Dengan Variabel Mediasi Safety Knowledge Dan Safety Motivation Pada Pelaksana Produksi Pabrik Iii Pt Petrokimia Gresik. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

S

Yuli Ismiati (2020) Pengaruh Pengembangan Jenjang Karir Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Komitmen Organisasional Pada Perawat Badan Layanan Umum Daerah Instalasi Rawat Inap Bedah RSUD Dr. Soetomo. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

T

Nauryla Gulfiana (2015) Pengaruh Kecerdasan Adversiti terhadap Komitmen pada Tugas (Studi pada Mahasiswa yang Mengikuti Territory Executive Programme – Mata Kuliah Manajemen Usaha Kecil dan Menengah). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Elke Hanita Athian Dini (2015) Pengaruh Perceived Desirability, Perceived Feasibility , Propensity To Act Dan Latar Belakang Keluarga Terhadap Niat Kewirausahaan Pada Mahasiswa S1 Tingkat Akhir Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Airlangga Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

AGNES SUBIASTUTI (2015) PENGARUH PAY SATISFACTION TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI EKSTRINSIK DAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIBEL INTERVENING PADA KARYAWAN OPERATION DI PT. BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL, TBK AREA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Azimatul Ula (2015) Pengaruh Kecerdasan Adversiti (Adversity Quotient) Dan Dukungan Sosial Keluarga Terhadap Komitmen Tugas Mahasiswa Universitas Airlangga Untuk Menyelesaikan Skripsi. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Mohammad Agus Setiawan (2015) Pengaruh Safety Climate Terhadap Kecelakaan Kerja Dengan Safety Behavior Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Pt. Panca Wana Indonesia Di Krian. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Parasdya Resma Nugraha (2015) Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Intensi Berwirausaha Mahasiswa Yang Tergabung Pada Webs (Workshop Entrepreneur Business Society). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Welly Kuswara (2017) Analisa Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Pada Safety Compliance Dengan Safety Culture Sebagai Variabel Intervening Di PT.Pertamina (persero) - MOR V. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

KHARIS SEPTINA LIFTYAWAN (2020) Kepuasan Kerja Pengemudi Gojek Dipengaruhi oleh Keadilan Distributif dan Prosedural dengan Dukungan Organisasi yang Dirasakan sebagai Mediator. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Nur Marlinda Wulandari (2020) Pengaruh Job Stress terhadap Intention to Stay Dimoderasi oleh Organizational Climate pada Karyawan PT. Citra Tama Adigraha. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Izzuddin Al Azzam (2016) Pengaruh Mata Kuliah Kewirausahaan terhadap Entrepreneurial Attitudes and Intention Mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga dengan Efek dari Learning, Inspiration, dan Resources. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Muhammad Ega Patria Arganata (2019) Pengaruh Orientasi Kewirausahaan Terhadap Kinerja Inovasi Dimediasi Oleh Manajemen Pengetahuan Pada Sentra Umkm Tas Dan Dompet Di Jabontegal Mojokerto. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Moh. Azis (2020) Adopsi E-Commerce Dengan Pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) Yang Dimediasi Oleh Attitude Towards Using. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Hidayatus Sholihah (2020) Efek Mediasi Komitmen Organisasi Pada Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Selecta Batu. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

MUHAMAD DIMAS PRAWIRA ISKANDAR (2019) PENGARUH FLEXIBLE WORKING HOURS TERHADAP SALESPERSON PERFORMANCE DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Adi Bintang Pradana (2020) Pengaruh Empowering Leadership Pada Employee Creativity Yang Dimediasi Oleh Creative Self Efficacy Dan Dimoderasi Oleh Uncertainty Avoidance Dan Trust Pada Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Muhammadiyah Jakarta. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Dian Rahmania (2020) Pengaruh Perencanaan Karir Terhadap Kesuksesan Karir Subjektif Dimediasi Oleh Strategi Peningkatan Karir. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Dimas Fitrah Rahmatika (2020) Pengaruh Trust In Management Dan Trust In Peers Terhadap Employee Loyalty Dimediasi Oleh Employee Satisfaction Pada Karyawan PTPN XI Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Alfi Faiz Muhammad (2020) Pengaruh Workplace Incivility Terhadap Counterproductive Work Behaviour Dengan Emotional Intelligence Sebagai Moderator. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Iqraning Pratiwi Wulansari (2020) Analisis Faktor-Faktor Dimensi Kepuasaan Kerja Sebagai Pengendara Ojek Online Syar’i Di Jawa Timur. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

Ida Asri Prastiwi (2020) Pengaruh Nilai Personal Dan Servant Leadership Terhadap Organizational Citizenship Behavior Di Fakultas Perikanan Dan Kelautan. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Aria Heru Setiawan (2020) Pengaruh Sikap Kewirausahaan Terhadap Niat Berwirausaha Mahasiswa Dengan Mediasi Pembelajaran Kewirausahaan Di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Airlangga. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

W

Nan Hlaing Hlaing Myint (2020) Entrepreneurship Motivation Of Woman Entrepreneurs In Small And Medium-Sized Enterprises In Mandalay, Myanmar. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Nikmatul Laila (2020) Talent Management System Pada Program Succession Planning Di PT. Ecco Tannery Indonesia. Thesis thesis, Universitas Airlangga.