EDI SUGIHANDOYO (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL INTERVENING MOTIVASI KERJA KARYAWAN STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PTPN XI (PERSERO) PABRIK GULA PRAJEKAN, BONDOWOSO. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (HALAMAN JUDUL)
1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (569kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf Download (121kB) |
|
Text (DAFTAR ISI)
3. DAFTAR ISI.pdf Download (127kB) |
|
Text (PENDAHULUAN)
4. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (163kB) |
|
Text (TINJAUAN PUSTAKA)
5. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 15 May 2023. Download (219kB) | Request a copy |
|
Text (KERANGKA KONSEP)
6. BAB 3 KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Restricted to Registered users only until 15 May 2023. Download (176kB) | Request a copy |
|
Text (METODE PENELITIAN)
7. BAB 4 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 15 May 2023. Download (242kB) | Request a copy |
|
Text (ANALISIS DAN PEMBAHASAN)
8. BAB 5 ANALISIS DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 15 May 2023. Download (375kB) | Request a copy |
|
Text (SIMPULAN SARAN)
9. BAB 6 SIMPULAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 15 May 2023. Download (152kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
10. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (154kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
11. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 15 May 2023. Download (403kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai variabel intervening. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa pengaruh variabel penelitian yang meliputi, kepuasan kerja terhadap motivasi kerja, motivasi kerja terhadap kinerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja secara langsung dan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Responden penelitian ini adalah karyawan tetap bagian produksi (instalasi/teknik) PTPN XI (Persero) Pabrik Gula Pradjekan, Bondowoso sebanyak 106 karyawan. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan path analysis dibantu SPSS versi 18.Hasil penelitian ini menunjukkan pengaruh langsung antara kepuasan kerja terhadap motivasi kerja karyawan adalah positif dan signifikan sebesar 0,343 dengan tingkat signifikansi 0,000, kedua menunjukkan pengaruh langsung antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan adalah positif dan signifikan sebesar 0,070 dengan tingkat signifikansi 0,005, ketiga menunjukkan pengaruh langsung antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 0,317 dengan tingkat signifikansi 0,002, dan pengaruh tidak langsung melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening sebesar 0,024.
| Item Type: | Thesis (Thesis) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 TSM 16/15 Sug p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | Employee satisfaction: Employee motivation: Employee performance | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Sains Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Nn Husnul Khotimah | ||||||
| Date Deposited: | 18 Oct 2016 01:18 | ||||||
| Last Modified: | 15 May 2020 06:00 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/39376 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |