PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVENING PADA KEPALA KANTOR PT POS INDONESIA (PERSERO) DI SELURUH UPT REGIONAL VII JAWA TIMUR

DEDY NURDITYA, 041224353039 (2015) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVENING PADA KEPALA KANTOR PT POS INDONESIA (PERSERO) DI SELURUH UPT REGIONAL VII JAWA TIMUR. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s2-2015-nurdityade-37663-5.abstr-k.pdf

Download (82kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
Binder16.pdf
Restricted to Registered users only

Download (965kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

PT Pos Indonesia (Persero) adalah sebuah perusahaan yang bisnis utamanya yaitu penyedia jasa pengiriman surat dan paket yang telah berdiri sejak 268 tahun silam. Pada penelitian ini penulis melakukan analisa mengenai pengaruh kompensasi terhadap kinerja dengan motivasi sebagai intervening pada Kepala Kantor PT Pos Indonesia (Persero) di seluruh UPT Regional VII Jawa Timur. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, informasi dikumpulkan dari responden dengan menggunakan kuisioner. Uji statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis dengan menggunakan alat bantu penelitian yaitu SPSS. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara variabel bebas kompensasi finansial dan non finansial terhadap variabel terikat kinerja Kepala Kantor. Namun pengaruh variabel bebas kompensasi finansial dan non finansial menjadi tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat kinerja setelah memasukkan variabel mediasi yaitu motivasi. Sehingga dapat disimpulkan motivasi kepala kantor memediasi secara mutlak hubungan antara kompensasi finansial maupun kompensasi non finansial terhadap kinerja.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK-2 MM. 55/15 Nur p
Uncontrolled Keywords: Financial compensation, non financial compensation, motivation, performance
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Sains Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
DEDY NURDITYA, 041224353039UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorNuri Herachwati, Dra., M.Si., MSc.UNSPECIFIED
Depositing User: Nn Husnul Khotimah
Date Deposited: 21 Oct 2016 17:15
Last Modified: 21 Oct 2016 17:15
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/39625
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item