Muh. Raka Sumadi Azna, - (2021) Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Untuk Mutasi Jabatan Menggunakan Metode Ahp Profile Matching (Studi Kasus: BKPSDM Kabupaten Sumenep). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (291kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK .pdf Download (47kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. DAFTAR ISI .pdf Download (53kB)
	Text (PENDAHULUAN) 4. BAB I PENDAHULUAN .pdf Download (62kB)
	Text (TINJAUAN PUSTAKA) 5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA .pdf Restricted to Registered users only until 20 March 2024. Download (169kB) | Request a copy
	Text (METODE PENELITIAN) 6. BAB III METODE PENELITIAN .pdf Restricted to Registered users only until 20 March 2024. Download (67kB) | Request a copy
	Text (HASIL DAN PEMBAHASAN) 7. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .pdf Restricted to Registered users only until 20 March 2024. Download (457kB) | Request a copy
	Text (KESIMPULAN DAN SARAN) 8. BAB V KESIMPULAN DAN SARAN .pdf Restricted to Registered users only until 20 March 2024. Download (65kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (76kB)
	Text (LAMPIRAN) 10. LAMPIRAN .pdf Restricted to Registered users only until 20 March 2024. Download (1MB) | Request a copy
	Text (PERNYATAAN KESEDIAAN PUBLIKASI) 11. PERNYATAAN KESEDIAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB) | Request a copy
	Text (EMBARGO) 12. EMBARGO.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB) | Request a copy

Abstract

Pengukuran Kinerja Merupakan Proses Pengukuran Setiap Tindakan Dan Setiap Kegiatan Pemanfaatan Sumber Daya Dan Hasil Yang Dicapai, Dalam Rangka Mencapai Tujuan Yang Telah Ditetapkan. Permasalahan Utama Yang Terjadi Di Bkpsdm Kabupaten Sumenep, Yaitu Bkpsdm Sudah Menggunakan System Informasi Yang Dapat Dijadikan Instumen Pendukung Dalam Proses Mutasi Jabatan, Akan Tetapi Sistem Informasi Ini Belum Dimanfaatkan Sebagai Instrumen Pendukung Dalam Proses Tersebut. Penelitian Ini Bertujuan Mengimplementasian Metode Analytic Hierachy Process Profile Matching Dalam Mendukung Pengambilan Keputusan Mutasi Jabatan Pegawai Pemerintahan Kabupaten Sumenep. Dengan Adanya Penelitian Ini Diharapkan Proses Mutasi Jabatan Dapat Efisien Dan Efektif. Penelitian Ini Terdapat Empat Tahapan Dalam Membangun Sistem Pendukung Keputusan Ini. Tahapan Pertama Adalah Pengumpulan Data. Tahap Selanjutnya Adalah Penyelesaian Masalah Penilaian Kinerja Untuk Mutasi Jabatan Dengan Metode Ahp Profile Matching, Dilanjutkan Dengan Implementasi, Pengujian Dan Evaluasi Sistem. Untuk Pengujian Dilakukan Dengan Pengujian Black-Box, Serta Membandingkan Antara Output Sistem Dengan Proses Mutasi Jabatan Yang Saat Ini Diterapkan Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumenep. Hasil Pengujian Menunjukkan Output Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Memiliki Kesesuaian Dengan 6 Data Hasil Mutasi Yang Terjadi Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Sistem Juga Telah Dievaluasi Berdasarkan Skala Likert Oleh Tiga Calon Pengguna Dengan Hasil Presentase Total Jawaban Responden Memiliki Nilai 94,4%. Dapat Disimpulkan Bahwa Sistem Yang Telah Dibuat Sudah Sesuai Dengan Proses Penilaian Kinerja Untuk Mutasi Jabatan Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumenep.

Actions (login required)

View Item