Perbedaan Stres Kerja Ditinjau dari Shift Kerja pada Perawat Di RSUD Dr. Soetomo Surabaya Repository

Perbedaan Stres Kerja Ditinjau dari Shift Kerja pada Perawat Di RSUD Dr. Soetomo Surabaya

Nadia Selvia Revalicha (2014) Perbedaan Stres Kerja Ditinjau dari Shift Kerja pada Perawat Di RSUD Dr. Soetomo Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text Halaman depan_Part1.pdf Download (710kB)
	Text Halaman depan_Part2.pdf Download (637kB)
	Text Halaman depan_Part3.pdf Download (614kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (767kB)
	Text 5. BAB II.pdf Restricted to Registered users only until 30 April 2024. Download (876kB) \| Request a copy
	Text 6. BAB III.pdf Restricted to Registered users only until 30 April 2024. Download (886kB) \| Request a copy
	Text 8. BAB V.pdf Restricted to Registered users only until 30 April 2024. Download (669kB) \| Request a copy
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (739kB)
	Text 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 30 April 2024. Download (1MB) \| Request a copy

Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan stres kerja ditinjau dari shift kerja pada perawat di RSUD Dr. Soetomo Surabaya. Perawat bekerja untuk merawat dan menjaga pasien selama 24 jam di rumah sakit sehingga perawat harus bekerja dengan shift (Wijaya, dkk., 2006). Shift kerja merupakan tuntutan tugas yang dapat menyebabkan stres kerja (Copper, dalam Munandar, 2001). Stres kerja merupakan interaksi yang muncul antara tuntutan psikologi dengan kontrol dan dukungan sosial di tempat kerja, dimana tuntutan psikologi tinggi serta kontrol dan dukungan sosial di tempat kerja rendah (Karasek, dalam Sulsky & Smith, 2005). Penelitian ini dilakukan pada perawat di Instalasi Rawat Inap Medik Rumah Sakit Dr. Soetomo Surabaya sejumlah 138 orang. Alat pengumpulan data berupa kuesioner stres kerja yang disusun oleh Theorell berdasarkan dimensi stres kerja milik Karasek. Reliabiltas alat ukur stres kerja ialah 0,614. Analisis data dilakukan dengan teknik statistik one way anova, dengan bantuan program SPSS 16.00 for windows. Dari hasil data penelitian analisa menggunakan one way anova memiliki taraf signifikansi ρ = 0.688, taraf signifikansi yang > 0.05 menunjukan bahwa hipotesis kerja dalam penelitian ini ditolak (Ho diterima, Ha ditolak), yaitu tidak ada perbedaan stres kerja ditinjau dari shift kerja pada perawat di RSUD Dr. Soetomo Surabaya.

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Additional Information:

KKB KK Psi Rev j

Uncontrolled Keywords:

Work shift, job stress, nurses

Subjects:

H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare > HV1-9960 Social pathology. Social and public welfare. Criminology > HV544.5 International social work

Divisions:

11. Fakultas Psikologi

Creators:

Creators	NIM
Nadia Selvia Revalicha	NIM110810270

Contributors:

Contribution	Name	NIDN / NIDK
Thesis advisor	Sami’an, -	NIDN0004047702

Depositing User:

Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id

Date Deposited:

30 Apr 2021 02:35

Last Modified:

30 Apr 2021 02:35

URI:

http://repository.unair.ac.id/id/eprint/106410

Sosial Share:

Actions (login required)

View Item