SONNY WIJAYA (2022) PENGARUH POLITICAL CLIMATE TERHADAP IN-ROLE PERFORMANCE DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: MEDIASI TASK CONFLICT. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 092024253023_HALAMAN JUDUL.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 092024253023_BAB I.pdf Download (831kB)
	Text (FULLTEXT) 092024253023_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Political Climate terhadap In�Role Performance dan Organizational Citizenship Behavior dengan peran mediasi Task Conflict. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitaif dengan teknik analisis yang digunakan adalah Hierarchical Linear Modelling Analyses (HLM). dengan 293 responden karyawan PT. SMELTING. Hasil penelitian menunjukkan Political Climate dapat mempengaruhi Task Conflict karyawan PT. SMELTING dengan hasil yang positif dan signifikan. Selain itu, Task Conflict menunjukkan dampak yang negatif dan signifikan terhadap In-Role Performance dan Organizational Citizenship Behavior. Task Conflict juga ditemukan mampu memberikan peran mediasi pada hubungan antara Political Climate dengan In-Role Performance maupun Organizational Citizenship Behavior.

Actions (login required)

View Item