Adi Nara Acchedya (2022) Implementasi Budaya Organisasi Pada PT. Bank Syariah Indonesia, Tbk. Pasca Merger : (Studi Pada PT. Bank Syariah Indonesia, Tbk. Kantor Cabang Surabaya Dharmawangsa). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA,.

	Text (HALAMAN JUDUL) 041814353042 COV.pdf Download (863kB)
	Text (BAB 1) 041814353042 BAB.pdf Download (736kB)
	Text (FULLTEXT) 041814353042.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Bank syariah adalah lembaga keuangan yang menjalankan fungsi perantara (intermediary) dalam penghimpunan dana masyarakat serta menyalurkan pembiayaan kepada masyarakat sesuai dengan prinsip-prinsip syariah. Salah satu urgensi yang perlu diperhatikan oleh sebuah organisasi, termasuk PT. Bank Syariah Indonesia, Tbk. (BSI), adalah budaya organisasi. PT. Bank Syariah Indonesia, Tbk. memiliki budaya organisasi yang menarik untuk dianalisis. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis nilai - nilai budaya organisasi yang ada di PT. Bank Syariah Indonesia, Tbk. dan bagaimana perapannya. Dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif melalui pendekatan studi kasus, dilakukan wawancara dengan beberapa narasumber yang terdiri dari Pimpinan, Pegawai di Unit Layanan, serta Nasabah PT. Bank Syariah Indonesia, Tbk. Dari hasil wawancara diperoleh hasil bahwa unsur nilai pada PT. Bank Syariah Indonesia, Tbk. meliputi kode etik, prinsip organisasi, serta tujuan organisasi. Adapun prinsip utama dalam menjalankan bank syariah adalah bebas dari aktivitas riba. Nilai-nilai tersebut kemudian menjadi landasan cara berpikir, berperilaku dan bertindak, untuk kemudian ditanamkan sebagai Budaya Kerja yang diterjemahkan dalam AKHLAK yaitu, Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.

Actions (login required)

View Item