Pengaruh Optimalisasi Kemampuan Sumber Daya Manusia (Sdm) Petugas Polmas Dalam Bentuk Diklat, Transfer Of Knowledge Dan Capacity Building Terhadap Peningkatan Stabilitas Keamanan Dalam Negeri Melalui Kemitraan Polisi Dengan Masyarakat Di Kota Surabaya

Juansih (2015) Pengaruh Optimalisasi Kemampuan Sumber Daya Manusia (Sdm) Petugas Polmas Dalam Bentuk Diklat, Transfer Of Knowledge Dan Capacity Building Terhadap Peningkatan Stabilitas Keamanan Dalam Negeri Melalui Kemitraan Polisi Dengan Masyarakat Di Kota Surabaya. Disertasi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img] Text (HALAMAN JUDUL)
1. HALAMAN JUDUL.pdf

Download (609kB)
[img] Text (ABSTRAK)
2. ABSTRACT.pdf

Download (627kB)
[img] Text (DAFTAR ISI)
3. DAFTAR ISI.pdf

Download (755kB)
[img] Text (BAB I)
4. BAB I PENDAHULUAN.pdf

Download (693kB)
[img] Text (BAB II)
5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only until 20 April 2023.

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6. BAB III KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS.pdf
Restricted to Registered users only until 20 April 2023.

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7. BAB IV METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only until 20 April 2023.

Download (703kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8. BAB V HASIL PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only until 20 April 2023.

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB VI)
9. BAB VI PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Registered users only until 20 April 2023.

Download (769kB) | Request a copy
[img] Text (BAB VII)
10. BAB VII PENUTUP.pdf
Restricted to Registered users only until 20 April 2023.

Download (568kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (686kB)
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh optimalisasi kemampuan petugas Polmas dalam bentuk pelatihan, transfer pengetahuan dan kapasitas pada stabilitas keamanan melalui kemitraan Polmas di Surabaya. Metode penelitian ini yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antara variabel. Penelitian ini menjelaskan variabel pengaruh pelatihan, transfer pengetahuan, dan pembangunan kapasitas di Polmas kemitraan dalam stabilitas keamanan. Pengumpulan data yang digunakan kuesioner. Untuk menguji Hipotesis, ada 136 petugas Polmas sebagai sampel di Polrestabes Surabaya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Pertama, Pelatihan telah dipengaruhi pada Polmas kemitraan. Kedua, transfer pengetahuan secara signifikan dipengaruhi Polmas kemitraan. Ketiga, peningkatan kapasitas secara signifikan dipengaruhi Polmas kemitraan. Keempat, masyarakat kemitraan kepolisian secara signifikan dipengaruhi stabilitas keamanan. Kelima, pelatihan secara signifikan dipengaruhi stabilitas keamanan. Keenam, transfer pengetahuan secara signifikan dipengaruhi stabilitas keamanan. Ketujuh, peningkatan kapasitas secara signifikan dipengaruhi stabilitas keamanan. Temuan baru penelitian mengungkapkan bahwa Polmas kemitraan sebagai strategi dalam meningkatkan stabilitas keamanan dapat dicapai dengan pelatihan yang baik, transfer pengetahuan, dan pembangunan kapasitas. Ketiga variabel memiliki peran positif dalam kemitraan perpolisian masyarakat dan stabilitas keamanan.

Item Type: Thesis (Disertasi)
Additional Information: KKB KK-2 Dis PSDM 02-15 Jua p
Uncontrolled Keywords: Human Resource Optimization, Community Policing, Stability Security
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K115-130 The legal profession
L Education > LB Theory and practice of education > LB5-3640 Theory and practice of education
Divisions: 09. Sekolah Pasca Sarjana > S2 Pengembangan Sumber Daya Manusia
Creators:
CreatorsNIM
JuansihNIM091217067308
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorJusuf IriantoNIDN0006056506
Thesis advisorH. KuntoroNIDN8844490019
Depositing User: Tn Joko Iskandar
Date Deposited: 01 Oct 2016 05:21
Last Modified: 20 Apr 2020 04:20
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/32552
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item