Falya Satya Parafitasari (2020) Pengaruh Board Gender Diversity Terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (876kB) |
|
Text
2. ABSTRAK.pdf Download (389kB) |
|
Text
3. DAFTAR ISI.pdf Download (567kB) |
|
Text
4. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (416kB) |
|
Text
5. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 24 August 2023. Download (415kB) | Request a copy |
|
Text
6. BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 24 August 2023. Download (725kB) | Request a copy |
|
Text
7. BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 24 August 2023. Download (833kB) | Request a copy |
|
Text
8. BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 24 August 2023. Download (42kB) | Request a copy |
|
Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (49kB) |
|
Text
10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 24 August 2023. Download (176kB) | Request a copy |
|
Text
SURAT PERNYATAAN EMBARGO.pdf Restricted to Registered users only Download (239kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris atas pengaruh board gender diversity terhadap corporate social responsibility disclosure. Teori upper echelons digunakan untuk mengembangkan hipotesis. Sampel yang digunakan adalah perusahaan yang terdaftar di BEI selain sektor keuangan dan yang mengeluarkan laporan tahunan dan laporan keberlanjutan periode 2014-2018. Variabel independen pada penelitian ini adalah board gender diversity yang diukur dengan empat proksi yaitu persentase jumlah direktur wanita, jumlah direktur wanita, SHANNON index, dan BLAU index. Variabel dependen pada penelitian ini adalah corporate social responsibility disclosure yang diukur dengan CSRD index (GRI G4 atau GRI Standar). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan menggunakan metode analisis statistik berganda dengan bantuan program aplikasi Software for Statistic and Data Science (STATA) versi 14 untuk pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa board gender diversity dengan empat proksi yang berbeda berpengaruh positif signifikan terhadap corporate social responsibility disclosure.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 A.111/20 Par p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | Board Gender Diversity, Corporate Social Responsibility Disclosure, GRI G4, dan GRI Standar | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting H Social Sciences > HJ Public Finance > HJ9-9940 Public finance > HJ9701-9940 Public accounting. Auditing |
||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Dwi Marina | ||||||
| Date Deposited: | 24 Aug 2020 07:37 | ||||||
| Last Modified: | 24 Aug 2020 07:37 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/97754 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |