Muhammad Akbar Dzul Hilmi (2020) Board Gender Diversity, Kebijakan Dividen, Dan Institutional Environment. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (297kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (328kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. DAFTAR ISI.pdf Download (272kB)
	Text (BAB I) 4. BAB 1.pdf Download (371kB)
	Text (BAB 2) 5. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only until 26 August 2023. Download (721kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) 6. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only until 26 August 2023. Download (463kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) 7. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only until 26 August 2023. Download (452kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) 8. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only until 26 August 2023. Download (268kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (338kB)
	Text (LAMPIRAN) 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 26 August 2023. Download (1MB) | Request a copy
	Text (PERMOHONAN EMBARGO) Permohonan Embargo.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh board gender diversity terhadap kebijakan dividen dengan moderasi institutional environment pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, Bursa Malaysia, Singapore Exchange, dan The Stock Exchange of Thailand pada periode 2015-2017. Penelitian ini menggunakan model regresi linier berganda dan moderated regression analysis (MRA). Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kebijakan dividen yang diproksikan dengan dividend payout ratio (DPR). Variabel independen dalam penelitian ini adalah board gender diversity yang diproksikan dengan proporsi perempuan dalam board of director. Variabel moderasi dalam penelitian ini adalah institutional environment yang diproksikan dengan sistem hukum yang digunakan di negara penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa board gender diversity berpengaruh positif signifikan terhadap kebijakan dividen di Indonesia, Malaysia, Singapura, dan Thailand. Namun, institutional environment secara signifikan memperlemah pengaruh positif board gender diversity terhadap kebijakan dividen di Indonesia, Malaysia, Singapura, dan Thailand.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	KKB KK-2 B.133-20 Hil b
Uncontrolled Keywords:	Kebijakan dividen, Board gender diversity, Institutional environment
Subjects:	G Geography. Anthropology. Recreation > GE Environmental Sciences > GE300-350 Environmental management
Divisions:	04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:	Creators NIM Muhammad Akbar Dzul Hilmi NIM041611233008
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK UNSPECIFIED Rahmat Setiawan NIDN0026017901
Depositing User:	Turwulandari
Date Deposited:	26 Aug 2020 02:21
Last Modified:	26 Aug 2020 02:21
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/97795
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item