Khavita Fitria Dwinta (2020) Pelaksanaan Mutasi Jabatan Pegawai Pada PT Petrokimia Kayaku Gresik. Tugas Akhir D3 thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (227kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (92kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. DAFTAR ISI.pdf Download (108kB)
	Text (BAB 1) 4. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (116kB)
	Text (BAB 2) 5. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 24 September 2023. Download (139kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) 6. BAB 3 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 24 September 2023. Download (276kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) 7. BAB 4 KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 24 September 2023. Download (102kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (104kB)
	Text (LAMPIRAN) 9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 24 September 2023. Download (674kB) | Request a copy
	Text (PERNYATAAN KESEDIAAN PUBLIKASI) 10. PERNYATAAN KESEDIAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Download (382kB) | Request a copy

Abstract

Berdasarkan rumusan masalah dan hasil pengamatan di PT Petrokimia Kayaku Gresik, dapatlah disimpulkan sebagai berikut: 1. Pelaksanaan mutasi jabatan pegawai PT Petrokimia Kayaku Gresik ditempatkan pada posisi yang tidak sesuai dengan keahliannya karena untuk pengembangan sumber daya manusia dan mengisi posisi jabatan yang kosong di unit departemen. 2. Pelaksanaan mutasi jabatan dilakukan atas 3 (tiga) dasar pelaksanaan yaitu merit system, seniority system dan spoil system. Dari ketiga dasar pelaksanaan ini semua digunakan untuk pertimbangan pelaksanaan mutasi jabatan namun yang paling efisien adalah merit system. 3. Pegawai mutasi jabatan mengalami penurunan kinerja setelah menempati jabatan yang baru seperti kesulitan dalam mengerjakan tugas dan pekerjaan yang diberikan oleh atasan dan adanya penumpukan pekerjaan karena pekerjaan yang diberikan sebelumnya belum selesai sesuai waktu yang telah ditentukan. Perusahaan memberi tawaran pelatihan kepada pegawai yang dimutasi jabatan.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir D3)
Additional Information:	KKB KK-2 FV.AP.49-20 Dwi p
Uncontrolled Keywords:	Pelaksanaan Mutasi, Mutasi Jabatan Pegawai, PT Petrokimia Kayaku Gresik
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD7795-8027 Labor policy. Labor and the state
Divisions:	15. Fakultas Vokasi > Departemen Bisnis > D3 Manajemen Kesekretariatan dan Perkantoran
Creators:	Creators NIM Khavita Fitria Dwinta NIM151711013013
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK Thesis advisor Sedianingsih NIDN0017025905
Depositing User:	Fahimatun Nafisa Nafisa
Date Deposited:	24 Sep 2020 02:26
Last Modified:	24 Sep 2020 02:26
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/99308
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item