Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Mediasi pada PT. Mitratani Dua Tujuh Jember Repository

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Mediasi pada PT. Mitratani Dua Tujuh Jember

Karina Septa Sukmayudi (2020) Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Mediasi pada PT. Mitratani Dua Tujuh Jember. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text 1. HALAMAN COVER .pdf Download (176kB)
	Text 2. ABSTRAK .pdf Download (50kB)
	Text 3. DAFTAR ISI .pdf Download (61kB)
	Text 4. BAB I PENDAHULUAN .pdf Download (86kB)
	Text 5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 19 February 2024. Download (190kB) \| Request a copy
	Text 6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 19 February 2024. Download (94kB) \| Request a copy
	Text 7. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 19 February 2024. Download (432kB) \| Request a copy
	Text 8. BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 19 February 2024. Download (40kB) \| Request a copy
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (64kB)
	Text 10. SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH.pdf Restricted to Registered users only Download (57kB) \| Request a copy

Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi komitmen organisasional. Penelitian ini menggunakan prosedur pengumpulan data dengan kuesioner. Pendektana penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Mitratani Dua Tujuh Jember sebanyak 53 responden dengan teknik pengambilan sampel Non-Probability Sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja memiliki pengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional memiliki pengaruh signifikan positif terhadap kinerja, kualitas kehidupan kerja memiliki pengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasional.

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Additional Information:

KKB KK-2 B 44/21 Suk p

Uncontrolled Keywords:

kualitas kehidupan kerja, komitmen organisasional, kinerja karyawan

Subjects:

H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment

Divisions:

04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen

Creators:

Creators	NIM
Karina Septa Sukmayudi	NIM041311233124

Contributors:

Contribution	Name	NIDN / NIDK
Thesis advisor	Ahmad Rizki Sridadi	NIDN0029107601

Depositing User:

Sulistiorini

Date Deposited:

19 Feb 2021 12:47

Last Modified:

19 Feb 2021 12:47

URI:

http://repository.unair.ac.id/id/eprint/104186

Sosial Share:

Actions (login required)

View Item