Nurul Hernoviningtyas (2020) Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kesejahteraan Psikologis Pada Karyawan Yang Bekerja Dari Rumah Dengan Regulasi Emosi Sebagai Variabel Moderator. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN DEPAN) 1. HALAMAN DEPAN.pdf Download (149kB)
	Text (DAFTAR ISI) 2. DAFTAR ISI.pdf Download (80kB)
	Text (ABSTRAK) 3. ABSTRAK.pdf Download (78kB)
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (104kB)
	Text (BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA) 5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 3 May 2024. Download (125kB) | Request a copy
	Text (BAB 3 METODE PENELITIAN) 6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 3 May 2024. Download (116kB) | Request a copy
	Text (BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN) 7. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 3 May 2024. Download (196kB) | Request a copy
	Text (BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN) 8. BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 3 May 2024. Download (58kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (105kB)
	Text (LAMPIRAN) 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 3 May 2024. Download (401kB) | Request a copy
	Text (PERNYATAAN KESEDIAAN PUBLIKASI) Psi.22-21-Kesediaan_Nurul Hernoviningtyas - Nurul Hernoviningtyas.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh konflik peran ganda terhadap kesejahteraan psikologis pada karyawan yang bekerja dari rumah dengan regulasi emosi sebagai variabel moderator. Definisi konflik peran ganda berdasarkan penjelasan Greenhaus dan Beutell (1985), definisi kesejahteraan psikologis berdasarkan penjelasan Ryff (1989), dan regulasi emosi berdasarkan penjelasan Gross dan Thompson (2007). Penelitian ini menggunakan salah satu tipe pendekatan kuantitatif, yaitu survei. Subjek pada penelitian ini adalah karyawan yang sedang yang bekerja dari rumah, dengan kriteria sudah menikah dan tinggal bersama pasangan. Total jumlah subjek pada penelitian ini adalah 104 orang. Alat ukur pada penelitian ini menggunakan skala work-family conflict oleh Kelloway, dkk. (1999) untuk mengukur konflik peran ganda, sedangkan untuk mengukur kesejahteraan psikologis menggunakan Ryff’s Psychological Well-Being Scale 42-item version oleh Ryff dan Keyes (1995) versi 42 aitem, kemudian untuk mengukur regulsi emosi menggunakan skala Emotion Regulation Questionnaire (ERQ) oleh Gross dan John (2003). Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara konflik peran ganda dan kesejahteraan psikologis, dengan arah pengaruh yang negatif (p = < 0,001) dan terdapat pengaruh yang signifikan antara strategi penimbangan ulang terhadap kesejahteraan psikologis dengan arah pengaruh positif (p = 0,000), tetapi tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara strategi penekanan terhadap kesejahteraan psikologis (p = 0,862). Pada penelitian ini juga ditemukan bahwa strategi penimbangan ulang tidak memoderasi pengaruh antara konflik peran ganda dan kesejahteraan psikologis (p = 0,227), begitu pula dengan strategi penekanan (p = 0,437).

Actions (login required)

View Item